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江麓机电(diàn )集团有(👍)限公司(👡)经(jīng )营管理部的考(kǎo )核员(🚾)吴琼曾(🏐)是(shì )一名下料工，通过苦练(📉)自身(shē(👁)n )技能，并一口(kǒu )气在公司的(🤶)女(nǚ )职工业余学校报了应用文写(🔚)作(zuò )知识、计算机(jī )和网(🏧)页制作(🤪)等(děng )三门课程，最(zuì )终在“芙(🚅)蓉杯(🍒)(bē(🔕)i )”女职工素质(zhì )达(dá )标竞赛(🍹)活动(🕕)中(🔯)(zhōng )脱颖而出，成(chéng )长为“湖南(😕)省(shěng )技(🎣)术能手”。

在家人眼里，邹宏达(🤼)对制作(🛃)(zuò )花灯有着几分痴迷。

——(👈)开展(zhǎ(🐯)n )调查研究。

多(duō )年来，各级工(🏭)(gōng )会女(💃)职工组织(zhī )突出工作重点(🕐)(diǎn )，着力在重点(diǎn )领域、关键环节(㊙)上下功夫，推(tuī )进女职工专(🌺)项(xiàng )集(📇)体合同工作(zuò )取得显著成(🌓)效(xià(🎒)o )。

伴(🐃)随女职工(gōng )维权行动月的(👭)不(bú(😬) )断(🕋)开展，丰富(fù )多彩的普法宣(🥀)(xuān )传在(🌹)各地火热(rè )开展。

人力资(zī(⛔) )源社会(🕠)保障部(bù )、全国总工会(huì(😃) )等9部门(🎊)联合制发了《关于进一(yī )步(🤳)规范招(⏫)聘行(háng )为促进妇女就(jiù )业(🤪)的通知》，明确不得以性(xìng )别(👭)为由限(🈳)制妇(fù )女就业、拒绝录用(🦎)妇女，不(➗)得(dé )将限制生育作(zuò )为录(👖)用条(👞)件(😷)，不得差别化地(dì )提高妇女(🍣)对妇(🙂)(fù(🏯) )女录用标准等。

全总先后制(👘)发(fā )关(🏁)于推进女职(zhí )工专项集体(🥇)合(hé )同(👹)工作的相关(guān )意见，明确提(🐫)(tí )出“基(🏕)本实现(xiàn )在已建工会企业(🔓)中女职(🚘)工组织(zhī )和女职工权益(yì(🔧) )保护专项集体(tǐ )合同全覆(🏋)盖”。

调查(🍎)发现，仍有一些企业(yè )在贯(💶)彻落实(🐛)性别(bié )平等相关法律(lǜ )法(🖱)规，促(🌋)进(🖱)工(gōng )作场所性别平(píng )等方(😳)面存(🏠)在(🍏)问(wèn )题。