四大名妓之李香君

手(shǒu )册(📛)明示(shì )了用人单(🌎)位应建立的制度(🥋)机制(zhì )、工会组(zǔ(🛅) )织应发挥的监督(🌷)作用，分析点(diǎn )评(㊙)实践案(àn )例(lì )，提(⭕)供检查清单便于用(🌝)人单(dān )位自查和(🎈)(hé )工(gōng )会监督。

品牌2：女职工专项(🎏)集体合同(tóng )

为(wé(🎆)i )培(⛰)养和造就一支知(🛐)识型、技能型、(🏬)创(chuàng )新(xīn )型女职(🙊)工队伍，近年来，全(🍞)总(🚏)女职工(gōng )委(wěi )员(🐴)会着力提升女职(🐁)工队伍素质，于2015年(🈯)(nián )印(yìn )发《关(guān )于(💐)新(🦃)形势下深入实施(🎇)女职工提(tí )升(shē(🤘)ng )素质建(jiàn )功立业(🏯)工程的意见》，明确(♿)了(le )提素建功(gōng )的(de )目(📰)标任务，同时积极(😬)贯彻落(luò )实《新时(shí )期(qī )产业工人(🕎)队伍建设改革方(⏳)案(🍢)》，拓展(zhǎn )培(péi )训内(🎻)容、搭建网上平(🦊)台，多层次多渠(qú(🔴) )道(dào )开展教育培(😽)训(🐰)，助推女职工成长(👒)成才(cái )。

为培养(yǎ(💮)ng )和造就一支知识(🖍)型、技能型、创(🤒)(chuà(🌺)ng )新型女(nǚ )职工队(🏾)伍，近年来，全总女(🕠)职(zhí )工(gōng )委员会(🏛)(huì )着力提升女职(📈)工队伍素质，于(yú )2015年(🚍)印发《关(guān )于新形(🏹)势下深入实施女职工(gōng )提升素质(👤)(zhì )建(jiàn )功立业工(📫)程(💔)的意见》，明确了提(🌓)素建(jiàn )功(gōng )的目(😃)标任务，同时积极(👆)贯彻落实《新(xīn )时(✍)(shí(🤫) )期产业工人队伍(🧛)建设改革方案》，拓(🥒)(tuò )展(zhǎn )培训内(nè(😔)i )容、搭建网上平(😔)台(🍢)，多层次多(duō )渠(qú(🔇) )道开展(zhǎn )教育培(🍣)训，助推女职工成(📫)长成(chéng )才(cái )。

所以(🕊)(yǐ )一过完正月十五(👬)，他就赶忙连(lián )夜(🕶)去文昌(chāng )城(chéng )区看花灯展，学习别(📸)人家的(de )经验和新(🍹)(xī(💲)n )技(jì )术。

同时，各级(🤹)工会女职工组织(👰)紧紧(jǐn )抓(zhuā )住各(🏪)地方工会集体协(🕓)商(🛌)春季要约行动(dò(😖)ng )的(de )时机，以中小非(🤭)公企业和女职工(🔀)相对(duì )集(jí )中的(🚈)行(🧡)(háng )业为重点，对未(🥦)签订女职工专(zhuā(📺)n )项(xiàng )集体合(hé )同(🤨)企业、合同到期(🧀)未续约、履(lǚ )约(yuē(⏭) )不到位(wèi )企业集(⛩)中开展要约和履约监督(dū )行动，着(🌠)(zhe )力(lì )推动协商、签(🌒)约、履约程序(xù(🈚) )制度化、规(guī )范(😹)化，推动女职工专(🚝)项集体提质增效(🍻)(xià(🌩)o )。

“‘背奶妈妈’们(📖)不用再躲进单位(🈴)厕(cè )所(suǒ )里挤奶(🎖)了！”2014年，全总女职工(🗽)委(📌)员会(huì )在(zài )全国(💑)启(qǐ )动了“爱心妈(💷)咪小屋”建设工(gō(🔃)ng )作(zuò )，为女(nǚ )职工(👰)提供哺乳期特殊劳(🔘)动保护(hù )。

包括相(🍠)(xiàng )关制度机制不健全、不同程度(✂)(dù )存在就业(yè )性(xì(🍺)ng )别歧视、缺乏支(👏)持职工平衡工作(😧)与家(jiā )庭(tíng )责任(🤬)的措施，等等。

而这(🏷)正(🏜)是湖南各(gè )级(jí(🌓) )工会以女职工培(🌌)训学校为载体，大(🎺)力(lì )推(tuī )进女职(🉑)工(💖)素质提升成果的(🥦)生动展现。