死亡录像3

此外(wài )，各(🐌)地工(gōng )会借助社(🌞)会资(🐇)源(yuán )，强力推(🕶)进(jì(♿)n )女职工哺乳(🌂)室建(🔕)设。

女职(zhí )工(🥕)专项(🗺)集体合同(tó(🧛)ng )工作(🐲)是工(gōng )会女职工(♊)组织依(yī )法维护(☝)女(nǚ )职工合法权(🔨)益和(hé )特殊利益(🐉)(yì )的重要载体。

人(rén )力资源社(shè )会保障部、全国总工会等9部(bù )门联合制(🧙)发了《关于进一(yī(🤞) )步规范招聘行为(😱)(wéi )促进妇女(nǚ )就(💏)业的通知》，明确不(🎡)得(dé )以性别为由(🦀)限制(🙎)(zhì )妇女就业(🎹)(yè )、(💐)拒绝录用妇(🐎)女(nǚ(🍘) )，不得将限(xià(😐)n )制生(🏢)育作为录用(🍐)条件(❣)，不(bú )得差别化地(🍥)提高(gāo )妇女对妇(⛏)(fù )女录用标准等(🏣)。

同时，各(gè )级工会(😇)女职工组(zǔ )织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集(jí )体协商春(chū(🤴)n )季要约行动的时(🤞)机，以中小(xiǎo )非公(🍴)企业和女职工相(🐤)对集(jí )中的行业(🐧)为重点(diǎn )，对未签(🤛)(qiān )订女职工专项(🔱)集(jí(🥋) )体合同企(qǐ(🦑) )业、(🦒)合同到期未(🛒)(wèi )续(🔅)约、履(lǚ )约(🐄)不到(🤫)位企业集(jí )中开(🤣)展要约(yuē )和履约(🤗)监督行动，着力推(🕙)(tuī )动协商、签约(🧞)、履约程序(xù )制度化、规范化(huà )，推动女(nǚ )职工专项集体提(tí )质增效。

各(👽)级工会女职工(gō(🏻)ng )组织探索(suǒ )创新(💩)了“互联网+”的普法(☕)宣(xuān )传方式，通过(🏽)发放法律法(fǎ )规(🌱)书籍资料、制(zhì(🚓) )作宣(🦑)传板(bǎn )报、(🥒)开展(🎄)线上线(xiàn )下(🌲)互动(🥄)融(róng )合等活(💜)动，广(🕌)泛(fàn )宣传国家(jiā(🈸) )和地方女职工权(🏎)(quán )益保护法律(lǜ(😽) )法规，推动普法宣(😣)传工作(zuò )进企业、进车间、进班组(zǔ )。

人力资源社会(huì )保障部、全国总(🍂)工会等9部(bù )门联(👀)合制(zhì )发了《关于(⛔)进一(yī )步规范招(🏀)(zhāo )聘行为促进妇(🥅)女就业的通知(zhī(😟) )》，明确不得以性别(🕜)为由(🎡)(yóu )限制妇女(🐋)就业(🚈)、拒绝录用(🐁)(yòng )妇(🏾)女，不得将限(🤝)(xiàn )制(🏧)生育作(zuò )为录用(🧀)条件，不(bú )得差别(➗)化(huà )地提高妇女(🚝)对妇(fù )女录用标(🕒)(biāo )准等。

包括相关制度机制不(bú )健全、不同程度存在就业(yè )性别歧视、(📛)缺乏(fá )支持职工(📿)(gōng )平衡工作与家(👂)庭(tíng )责任的措(cuò(🔩) )施，等等。