中央广播电视总台2019主持人大赛

在(zài )调研基础上(shàng )，对存在问题积极(jí )提(💄)出(⛪)整(😀)改(🌈)意(👇)(yì(🔂) )见(🐇)，并(🚭)总(🦏)结推广基(jī )层典型经验。

“企(qǐ )业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育(🤤)、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女(⬅)职(♟)工(🔰)比(📮)较(💪)多(🥫)的(🥧)(de )用(🏼)人(🏈)单位应(yīng )当根据(jù )女职工的需(xū )要，建立女职工卫(wèi )生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室等(děng )设施”……一份份(fèn )女职工专项(xiàng )集体(🛢)合(🔖)同(🦖)的(🐜)签(🚻)订(🥧)，意(🌥)味(⚽)着(🛢)女职(zhí )工的特殊利益进一(yī )步有了保障。

针对(duì )这些问题，全(😻)总女职工委员会(huì )将调研成果(guǒ )转化为指导手册，为用人单位落实法(🛡)(fǎ(🧑) )律(💯)法(⌚)规(🆕)规(🕒)定(🌚)(dì(🙇)ng )、(🍚)工会组织开展促(cù )进工作场所(suǒ )性别平等工作提供(gòng )具体的帮助和指导(dǎo )。

“什么是(shì )工作场所性别平等(děng )？”“我国促进性(xìng )别(😨)平(🐭)等(♉)相(🤔)关(❣)(guā(📷)n )法(🎆)律(🎺)法(🐹)规和已批准(zhǔn )的相关国际(jì )公约有哪些？”“性别平等应纳入用(yòng )人单位哪些(xiē )制度？”日前，一(yī )本由全国总(zǒng )工会编制的《促进(jì(🍗)n )工(💻)作(🔰)场(📝)所(🥇)性(🔏)别(🆙)平(🥡)等(🚉)(děng )指导手册》印刷出版。

这是一(yī )系列聚焦亿(yì )万女职工的关爱行(háng )动——

如今，“爱(ài )心妈咪小屋(wū )”也搭上了“互联(lián )网+”的高速列(🍄)车(🏺)，努(🎹)力(💆)搭(🚪)建(🤽)服(🕋)(fú(✖) )务(🕯)女职工的新平台(tái )。

如：江西(xī )省赣州市总工会目(mù )前已建立女职工创(chuàng )业孵化基地(dì )18个，为5800余名女职工(gōng )创业提供了(le )技术培训(🎲)，80%的(🗒)参(👴)训(📡)(xù(💯)n )女(💠)农(😠)民(🚁)工(⭕)、下岗失(shī )业女职工实(shí )现了再就业；黑龙(lóng )江省总工会(huì )大力开展女职工创(chuàng )业创新创造创效“四创”活动(dòng )，培养出一大批(💣)高(🦇)(gā(🔼)o )素(💛)质(🈯)、(🏍)高(🔣)技(📤)能(🥡)女性(xìng )人才。

截至(zhì )2018年9月，全国已建立(lì )女职工休息(xī )哺乳室的基层企(🎽)事(shì )业工会达28.6万个。