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各(gè )地工会(🏭)则积极推动(dòng )女职工专项(⌚)集体(tǐ )合同(🌮)工作纳入(rù )地方《妇女权益(🗼)保(bǎo )障(zhàng )法(🦈)实施办法》，并与地方人社、(⏳)企(qǐ )联等制(🥙)发推行(háng )女职工权益保护(🚕)专项集体合(🎠)同工作(zuò )指导意见，为(wéi )推(🍇)进女职工专(🎮)项集(jí )体(tǐ )合同工作提供(⚡)(gòng )法律制度(🥋)保障。

近(jìn )年来，先后开展(zhǎ(♌)n )了《女职工劳(✊)(láo )动保护特别规定》贯(guàn )彻(🗼)落实情况调(diào )查、全面两(🛳)孩政策(cè )下(📫)生育保障制度(dù )问题研究(🔪)、生(shēng )育政(🍓)策调整后如何帮(bāng )助女职(🚑)工解决(jué )生(⛓)育后顾之忧、企(qǐ )业(yè )性(😸)别平等机制(🍜)(zhì )建设等调研，全面深入了(⚽)解用人单(dā(🗯)n )位落实国家相(xiàng )关法律法(🐰)规情况。

随(suí(🕦) )着技艺越来越(yuè )纯熟、灵(🔋)巧，请他(tā )做(🎃)花灯的人也越(yuè )来越多。

各(🔔)地(dì )工会则积极推动女(nǚ(🔎) )职(zhí )工专项(🤴)集体合(hé )同工作纳入地方(🚽)《妇女权益保(🥗)障法(fǎ )实施办法》，并与地方(🚣)人社、企联(💢)(lián )等制发推行女(nǚ )职工权(❕)益保护专项(🏜)(xiàng )集(jí )体合同工作指(zhǐ )导(⛵)意见，为推进(👯)女职工专项集体合(hé )同工(🎀)作提供法(fǎ(🥥) )律制度保障。

“什(shí )么(me )是工作(🚾)场所性(xìng )别(🏼)平等？”“我国(guó )促进性别平(😴)等相(xiàng )关法律法规和(hé )已(🏓)批准的相关(⏺)国际(jì )公(gōng )约有哪些？”“性(👧)别平等应纳(🥧)入(rù )用人单位哪些制(zhì )度(✒)？”日前，一本(📿)由全国总工会编(biān )制的《促(🥌)进工(gōng )作场(😱)所性别平等指(zhǐ )导(dǎo )手册(⛄)》印刷出(chū )版(🏙)。

此外，各地工会借助社会资(🌘)源(yuán )，强力推(🎅)进女(nǚ )职工哺乳室建设。

与(🎅)(yǔ )此同时，中(📘)车(chē )集团分布在各地的(de )子(🌵)公司也相继召(zhào )开了职代(💽)会，其中有一(🦓)项备受女(nǚ )职(zhí )工关注的(🗿)重要(yào )议程(🥖)——审议通过(guò )并签订《女(🖱)员工(gōng )权益(🥅)保护专项集体合同》。

积极参(🐜)(cān )与涉及性(☕)别平(píng )等相关法律法规政(🕧)(zhèng )策(cè )文件(📔)制定修订(dìng )，对加强保障男(🆑)女职工平等(🦌)就业、解决就业性别(bié )歧(⚾)视问题和完(🥩)善生(shēng )育(yù )保障制度、建(🏉)(jiàn )立健全生(📯)育支持政(zhèng )策(🎁)、加强女职(🧢)工(gōng )劳动保护等提(tí )出意(🈯)见建议。

各地(👚)(dì )工(gōng )会则积极推动(dòng )女(⏹)职工专项集(😝)体合(hé )同(tóng )工作纳入地方(🕷)(fāng )《妇女权益(💶)保障法实施办法》，并(bìng )与地(😱)方人社、企(🏓)联等制发推行女(nǚ )职(zhí )工(🈂)权益保护专(🛂)(zhuān )项集体合同工作指导意(👑)见，为推进(jì(🏮)n )女职工专项集(jí )体合同工(📬)作提供法(fǎ(💴) )律(lǜ )制度保障(💇)。