巾帼枭雄之义海豪情

5年(🍾)间(🤰)，在(zài )各级工(♑)会(❇)女职工组织(🌀)的(🖥)不懈努力下(🖖)，工(😘)会女职工(gō(🍕)ng )工(gōng )作(zuò )形成(📃)了八个响亮(lià(🧖)ng )品牌：促进性(💲)别平等、女职(🤟)工专项集体合(🎡)同、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )休(xiū )息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立(lì )业(yè )工(gōng )程(ché(👴)ng )、职工子女托(🌹)管(guǎn )服务、“女(🈶)职工关爱行动(✊)”和家庭文明建(📛)设(🌩)。

2016年(nián )，国(guó )家(👎)卫(🧓)生计生委、(🚸)全(📙)国总工会等(💠)10部(➿)门联合制发(🦍)了《关于加快推(🚚)进母婴(yīng )设(shè(🚯) )施(shī )建设的指(🗣)导意见(jiàn )》，进一(🚝)步明确：到2020年(🔸)底，所有应配置母婴设施(shī )的(de )公(gōng )共(gòng )场所和用人单位(wèi )基本建成标准化母婴设施。

——造就“三型”女(nǚ )职(zhí(🙋) )工(gōng )队(duì )伍

截(🤚)至2018年9月，全(quán )国(🚞)已建立女职工(🚀)休息哺乳室的(⛷)基(🍁)层企事业工(🛡)会(🏙)达(dá )28.6万(wàn )个(📮)(gè(⬅) )。

2018年中旬，全总(🐩)(zǒ(🌦)ng )女职工委员(🥇)会对8个省(市)72家(🌴)企业的2807名职工(🐭)开展了问卷(juà(🏷)n )调(diào )查(chá )和实(🐃)地调研。

这(zhè )些(👊)举措都指向同一个目标：认真履行工会基本职(zhí )责(zé )，维(wéi )护好发展好女职(zhí )工合法权益，满足女职工美好(🌊)生活需要，团结(🤰)动(dòng )员(yuán )广(guǎ(📊)ng )大(dà )女职工奋(🚧)斗新(xīn )时(shí )代(🍻)。

—(🐙)—以制度保(🌜)障(🤪)女职工特殊(🤜)利(📭)益

在全总下(😩)发(📧)(fā )的(de )《关于提(💭)升(✡)集体协(xié )商(🏒)质量增强集体(🍆)合同实效的意(🐈)见》《深化集体协(🏖)商(shāng )工(gōng )作(zuò(🛑) )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了加强女职工专项集体合同工作(zuò )的(de )相(xiàng )关(guān )要求。

“企业不(bú )得因女职工怀(🎵)孕、生育、哺(📖)乳降低其工资(🖨)、予以(yǐ )辞(cí(🔁) )退(tuì )、与其解(🌖)除(🖋)劳动(dòng )或(huò(🌄) )者(🎼)聘用合同”“女(📠)职(👝)工比较多的(🌜)用(🐭)人单位应当(🍾)根(🥃)(gēn )据(jù )女(nǚ(🌕) )职工的需要，建(🍘)(jiàn )立女职工卫(🍒)生室、孕妇休(🖤)息室、哺乳室(📻)等设施”……一(yī )份份女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意味着女职工的特殊利益进一(yī )步(bù )有(yǒu )了(le )保障。

据了(👔)解，这本指导手(🔲)册源于全总针(📭)对企业性别平(⬆)等机制建(jiàn )设(😥)(shè(🚴) )的(de )大调研。