普法栏目剧回家6

一方面，推动(dòng )将“企业签订女职工专项(xià(🙇)ng )集体(tǐ )合(⬅)同(🥐)”纳入《劳(🍰)动合同法(fǎ )》予以明确规定。

2018年中旬，全(😫)总女职工(🚵)委(👜)员会对(💾)8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了(le )问卷调查(👉)和实地调(🍳)研(⚾)(yán )。

“什么是工作场所性别平等(děng )？”“我国促进(🥏)性别平等(🗓)(dě(🐅)ng )相(xiàng )关(🏓)法律法规和已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些(❎)？(🥛)”“性别平(♓)等(🏵)应纳入用人(rén )单位(wèi )哪些制度？”日前，一本(📫)(běn )由全国(⛲)总(💼)工会编(🕹)制的《促(cù )进(jìn )工作场所性别平等指(🛺)导手(shǒu )册(😽)》印(🧑)刷出版(⏭)。

——完善(shàn )制度保障。

据了解，目前(qián )女职工专(🖐)项集体合(🍽)同(⛵)(tóng )工作(zuò )已向非公、中小企业和新(xīn )建(jià(🚛)n )企业不断(🔖)延(👡)伸，并积(📵)极(jí )引(yǐn )导、推进在区域性、行业(yè )性工会(🏤)联(🍠)合会特(💴)别(🔡)是(shì )小微(wēi )企业工会联合会中实(shí )现女(nǚ(🎽) )职工专项(🎹)集(🐓)体合同(🛰)工(gōng )作覆(fù )盖。

为培养和造就一支知(🌥)(zhī )识(shí )型(🚊)、(🍰)技能型(🌞)、创新型女职(zhí )工队伍，近年来，全总女(nǚ )职工(🌅)委员会着(📚)力(😠)提升(shēng )女职(zhí )工队伍素质，于2015年印(yìn )发《关于(🍚)新形势下(📱)深(💏)入实施(🔓)女(nǚ )职(zhí )工提升素质建功立业工程(😰)(chéng )的意见(🌸)》，明(🔘)确了提(📹)素建(jiàn )功的目标任务，同时(shí )积极(jí )贯彻落实(🔧)《新时期产(🏦)(chǎ(💾)n )业工(gōng )人队伍建设改革方案(àn )》，拓展培训内(🧤)容、搭建(🚺)网(🔦)上(shàng )平(🎛)(píng )台，多层次多渠道开展教(jiāo )育培训，助推女职(🔵)工成长(zhǎ(🍌)ng )成(🍢)才。