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从5G的四大细分领域(5G应(🤣)用、终(🎃)端和运营(yíng )商(shāng )、原器件及材料、传输(💱)网络)的(🚝)人才需(🌊)(xū )求(qiú )分(fèn )布来看，5G应用占比最大(🦊)，为72.81%；其(〽)次是(shì(💾) )终(zhōng )端和运营商，占(👈)比为12.49%。

5G是目前电(🔘)子通信(⚓)(xìn )技(jì(🆔) )术的升级，目前引领(💂)最新5G技术的公司(sī )主(🔟)(zhǔ )要集(🙁)中在电子通信领域(⭕)，如华为、中兴(xìng )及(jí(🧦) )国内三(👓)大移动运营商。

薪酬水平较高(gāo )也(yě )是5G人(🥦)才的让(🍶)人艳羡的一大特点。

工信部(bù )部(bù )长苗圩(🐘)表示，2019将(🥌)在一些(📞)地区发放5G临时(shí )牌(🚧)(pái )照(zhào )。

他在陆(⚽)续观察(😢)了79个小(🐅)时后，发现这(zhè )只(zhī(🛴) )雌性乌鸦喝了(🐷)21次水、(✖)并洗了(😇)4次澡。

2013年，我(wǒ )国工信(🚑)部、发改委和科技部(😮)联合推(🏘)动(dòng )成(chéng )立了IMT-2020(5G)推进(🎚)组，统一组织运营商和(📧)设备厂(🐤)(chǎng )商(shāng )，全面推进5G研发、国际合作和融合(🐅)创(chuàng )新(🏇)(xīn )发展。

与此同时，5G成为大众新的关注焦(jiā(🌭)o )点(diǎn )。

借(🍨)此契机(🏖)，中高端人才职业发(📔)展平台(tái )猎(liè(❗) )聘推出(🍴)《2019年中国(🌆)5G人才需求大数据报(🥟)告(gào )》，帮助大众了解5G人(💝)才的特(😮)点，同时也展(zhǎn )示(shì(🐲) )5G人才需求状况，为用人(💖)方、求(🐴)职方提(tí )供(gòng )实用(🌑)的决策依据，也为相关(🏅)领域的(💳)人才(cái )提(tí )供研究参考。

5G领域人才呈现高(😍)薪的特(🖤)(tè )点(diǎn )，与该行业人才的稀缺性相关，因此(🏥)该(gāi )领(💿)(lǐng )域的(🐎)企业也愿不惜重金(🏴)招揽人才。

不同(🕰)(tóng )性(xì(🕘)ng )质的企(🖍)业对5G人才都有不同(🔙)程度的需求(qiú )，其中私(🐽)企人才(👌)需求最多，达52.67%；其次(😀)是国(guó )内(nèi )上市企业(🧙)，为21.87%，外企(🥁)为13.59%，国企只占到(dào )了(👌)(le )3.66%。