人间失格 太宰治

“什(😣)么是工(🧢)作(🏭)场所性别平等(děng )？”“我国促(cù )进(jì(⬆)n )性别平(🚷)等(🧙)相关(🗞)(guān )法律法规和已(yǐ )批准的相关国(guó(✒) )际公约(🐝)有(🚤)哪些(xiē )？”“性别平(píng )等应纳入用人(rén )单位(❣)哪些制(❓)度(🦀)？”日前，一本(běn )由全国总工会(huì )编制的《促(⛰)进(jìn )工(👗)作(🎎)场所性别平等指导手册(cè )》印刷出版。

据了(👝)解，这本(🌔)指(🍀)(zhǐ )导手册源于全(quán )总针对企业性(xìng )别平(🧖)等机制(🚎)建(jiàn )设的大调研。

一方面，推动(dòng )将“企(✌)业签订(👸)女(🎳)(nǚ )职(🧢)工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳动合同法(🏦)》予以明(💓)确(🏵)规定(dìng )。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员(yuán )会对(🎧)8个省(市(🥚))72家(🔆)企(qǐ )业的2807名职工开(kāi )展了问卷调查(chá )和(🌟)实地调(🌏)研(🈷)。

在家人眼里，邹宏达对制作(zuò )花灯有着几(⚽)分(fèn )痴(🏩)迷(🙁)。

“企业不(bú )得因女职工怀(huái )孕、生育、哺(🌥)(bǔ(👲) )乳降(✒)低其工资(zī )、予以辞退、与其解除(👘)劳动(dò(🐏)ng )或(🌑)者聘(🕚)用合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位(⬇)(wèi )应当(🎀)根(🆘)据女职(zhí )工的需要，建立女职工卫生(shēng )室(🏯)、孕妇(🎄)休(🍿)息(xī )室、哺乳室等设(shè )施”……一份(fèn )份(🚅)女职工(🖲)专(🦏)项(xiàng )集体合同的签(qiān )订，意味着女职工的(💫)特殊利(🧞)(lì(🙁) )益进一步有了(le )保障。

人力资源(yuán )社会保障(😀)部(🏹)、全(🍢)国总工会等(děng )9部门联合制发(fā )了《关(🖲)于进一(🕣)(yī(🥓) )步规范招聘行(háng )为促进妇女就业(yè )的通(🚪)知》，明(mí(🍁)ng )确(🏄)不得以性别(bié )为由限制妇女(nǚ )就业、拒(📿)绝录用(✴)妇(🗿)女，不得(dé )将限制生育作(zuò )为录用条件，不(🏦)(bú )得差(🉑)别(🚴)化地提(tí )高妇女对妇女(nǚ )录用标准等。