山谷两日

调查发现，仍有一(🏕)些(🔨)企业(yè )在(zài )贯彻落实性别(➰)平(🙍)等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进(🤘)工(🍑)作场所(suǒ )性(xìng )别平等方面存(🚪)在(🏒)问题。

同(tóng )时，各级工会女职(📘)工(🍷)组织(zhī )紧紧抓住各地方工(🌑)会(👥)集体(tǐ )协(xié )商春季要约行动(🔧)的(🤬)时机(jī )，以中(zhōng )小非公企业(✳)和(🐱)女职(zhí )工(gōng )相对集中的行(🕺)业(🍂)为重点(diǎn )，对未签订女职工专(💿)项(😩)集体(tǐ )合同企业、合同到(😊)期(👌)未续(xù )约、履约不到位企(🚸)业(😭)集中(zhōng )开(kāi )展要约和履约(📺)监(🗂)督行动(dòng )，着力推动协商、签(🏨)约(🌽)、履(lǚ )约程序制度化、规(😫)范(🌷)化，推动女职工专项集体提(🍽)质(🏌)(zhì )增效。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建(👟)(jiàn )立女职工休息哺乳室的(de )基(📔)(jī(🍘) )层企事业工会达28.6万个。

“全总(📎)连(🛸)续四年组织开展(zhǎn )女(nǚ )职工(💱)维权行动月活动，各(gè )地广泛(🦒)开(🚏)展了普法宣传、集中要约(🐅)、(🧛)监督检查等形(xíng )式(shì )多样(📞)的(🎄)维权活动”“总(zǒng )结(jié )发布维护(🌭)女(🌰)职工权益优(yōu )秀(xiù )案例，建(🍍)立(🌪)健全‘一函两(liǎng )书’制度(🗡)及(🥌)女职工法律援(yuán )助工作机制(🎮)”“编写制定(dìng )了(le )《促进工作场所(🍔)性(🌍)别平(píng )等(děng )指导手册》，明示(⚾)用(🔪)人(rén )单(dān )位应建立的制度机(😛)制、工(gōng )会组织应发挥的监(🌠)督(😯)作用(yòng )”“多层次多渠道开展(⭐)女(💲)(nǚ )职工业务技能培训、科学(🌸)(xué )文(wén )化普(pǔ )及，组织动员女(➿)职(🛳)(zhí )工(gōng )积极参与劳动和技(🚢)能(🙊)竞(jìng )赛(sài )，深化女职工技术(🚊)创(⚫)新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写(💌)(xiě(🌱) )家书·传亲情’、‘书香(〰)(xiā(🍼)ng )三(sān )八’读书活动，培育好(💫)(hǎ(🏈)o )家(jiā )风”……

品牌2：女职工(gō(📹)ng )专(zhuān )项集体合同

今年春节，有(🚝)(yǒ(🤬)u )5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏(🔽)达(🤡)订制花灯。

关注女职(zhí )工需求(🤖)，各地工会加大了(le )规(guī )范运(yù(💄)n )作(🥌)，打造品质小屋(wū )：

在调研(😞)基(🏤)础上，对存在(zài )问(wèn )题积极(🥛)提(🐋)出整改意见，并(bìng )总结推广基(❕)层(🍱)典型经验。