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2、5G人才综合能力要求：高难度(🥂)多业务抓手

原(🖕)器件(🔐)及材料、传输网络是人才(🗡)需求(🎍)占比较小的领域，分别为9.82%、4.87%。

对于(📉)有志于进入5G领(🏖)域一(😋)展身手的职场人，猎聘高级职场(🖥)顾问建(jiàn )议他(⬛)们(men )拓宽、强化自(🔛)(zì )己相(xiàng )关(guā(🥩)n )的知(😰)(zhī )识(shí )与技(jì )能(néng )，深(shēn )入(rù )了(🌜)解(jiě )5G行情，将自(🥌)己(jǐ )武装成(chéng )复(🍯)合型(xíng )、高潜(🀄)(qián )质(🕐)的入(rù )局者。

可以预见，未来5G产业(🎭)将在全国呈现(🌫)出遍(🤮)地开花的局面。

5G人才需求在(🔵)不同(⛱)性质的企业分布：私企最高

在(👡)5G领域的十大核(🐌)心职(❕)能的人才需求占比排名中(💐)，软件(✨)工程师位居第(📧)一，占比为12.46%，遥(yáo )遥(💏)领先(xiān )于其他(🌝)(tā )职(⛰)能。

5G人才需(xū )求城(chéng )市(shì )分布(bù(⚓) )：北京(jīng )深(shē(🐭)n )圳领(lǐng )跑全国(guó(🤥) )

5G技术日(rì )臻成(🕸)熟(shú(🚊) )对于运(yùn )营商服(fú )务垂直(zhí )行(🐓)业提出更高的(🔢)要求(🐐)。

乌鸦的学习能力优良，曾被(⤴)观察(🌃)到做出在宫城、秋田2县的道路(🌘)上放置核桃，让(🦄)驶过(✂)车辆将外壳压碎等的举动(😻)。

国内(🏌)上市企业的人(🤾)才需求占比位居(💌)第二，上市企业(🥍)具备(🍕)(bèi )较强的(de )资源调(diào )配能力(lì )和(🤘)市场(chǎng )影响(xiǎ(📿)ng )力(lì )来布(bù )局(jú(😛) )新业(yè )务(wù )、(👭)组(zǔ(🍆) )建(jiàn )新团(tuán )队，用(yòng )新型人(rén )才(💧)来助(zhù )力企业(🤪)(yè )在(🥕)资本(běn )市场上获得更好的(🏨)发展(🕐)。