新醉打金枝电视剧

积极参与涉(shè )及性别平(🐥)等(♍)相关法(👇)律(lǜ )法规政策文件制定修(xiū )订，对加(👝)强保(🎚)障(😍)男(nán )女(🧑)(nǚ )职工平等就业、解(jiě )决(jué )就业(⚪)性(🐾)别歧视(🌋)问题(tí )和完善生(shēng )育保障制度、建立健(🍔)(jià(📉)n )全生育(🐮)支持政策、加(jiā )强女职工劳动保护等(dě(🤘)ng )提(🎖)出意见(🎐)建议。

——造就“三型”女职(zhí )工(gōng )队伍

加强(🦉)与(🥗)地方人(🥟)(rén )大(dà )和政府(fǔ )有关部门的联系配合(hé(🥂) )，推(🐈)动加大(💩)性别平等(děng )相关法律法规执行情(qí(🗳)ng )况的(🗓)监(🐾)督检查力度；针对一些用人单位(wèi )要(yà(🚪)o )求(🛌)女职工(🐟)“怀孕排(pái )队(duì )”、生育待遇不落(luò )实、“四(📳)(sì(🙇) )期”保护(🏏)不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业(yè )发(🈁)展(🥕)因生育(🤾)受限等问(wèn )题，全总女职工委员(yuán )会和相(🗾)关(🙋)地方工(➿)会(huì )女(nǚ )职工组织及时协同(tóng )有(yǒ(💳)u )关部(⤴)门(🔦)(mén )调查(🥏)处理，依法维护(hù )女职工合法权益和(🏥)特(tè(🌯) )殊(😺)利益。

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳(láo )动(🍎)保(🤷)护特别(⚽)规定》贯(guàn )彻落实情况调查、全(quán )面两孩(💓)政(📕)策下生(💵)育(yù )保障制度(dù )问题研究、生育政策(cè(🌹) )调(🛴)整后如(🐱)何帮助女职(zhí )工解决生育后顾之忧(yōu )、(🐂)企(🏵)业性别(🌯)平等机制(zhì )建设等调研，全面(miàn )深(shē(🤕)n )入了(👷)解(🦎)用人单(🙁)位落(luò )实(shí )国家相(xiàng )关法律法规情(🏨)况。

一(yī(🤒) )方面，推动将“企业(yè )签订女职工专项集体(⛲)(tǐ(👎) )合同”纳(😅)入《劳动合(hé )同法》予以明确规定(dìng )。

伴随女(🤜)职(🕙)工维权(😕)(quán )行(háng )动月的不断开展，丰富多彩(cǎi )的普(🍧)法(♍)宣传在(🐅)各地火(huǒ )热开展。