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——纳入(💉)全(quán )会(🌸)工作，推动(dòng )女职工专(🥦)项集体(🌭)合同工作纳入(rù )全会(👡)集体协商(shāng )签订集体(🍒)合同(tó(📖)ng )工作同步推进(jìn )。

为了(🦅)确保女(🍎)(nǚ )职工哺乳室建(jiàn )设(🔡)稳步推进，各级工会女(🖖)职工(gō(🏵)ng )组织积极推动(dòng )将女(😃)职工哺(🐟)乳(rǔ )时间、孕妇休(xiū(🚰) )息室、(🌗)女职工(gōng )哺乳室建设(🎣)等(děng )国家政策规定纳(💤)(nà )入用(👚)人单位女(nǚ )职工劳动(💮)保护(hù(☔) )工作制度、女(nǚ )职工(🐲)权益保(🥒)护(hù )专项集体合同(tó(🎮)ng )以及和谐劳动(dòng )关系(⤴)建设、(🌨)模范(fàn )职工之家建设(🌄)(shè )的重(🛹)要内容。

据了解，这本(bě(⏺)n )指导手册源于(yú )全总(🐣)针对企(😅)业(yè )性别平等机制建(💿)设的大(💿)调研。

——积极推动(dò(🍾)ng )性别歧(😆)视问题(tí )调查处理。

积(👺)(jī )极参与《社会(huì )保障(💻)(最低标(⛅)准(zhǔn ))公约》和《生育(yù )保(🚵)护公约(🔂)》批(pī )约可行性研究(jiū(💌) )论证，提(🛐)出意(yì )见建议。

值得(dé(♿) )一提的是，推(tuī )进女职(🏋)工专项(🛥)(xiàng )集体合同签约、履(💼)约，每年(⏰)都(dōu )是女职工维权(quá(🎼)n )行动月活动的(de )重点内(🌚)容之一(💾)(yī )。

多年来，各(gè )级工会(➿)女职工(😫)组织突出工作重(chóng )点(🔸)，着力在(🎠)重(chóng )点领域、关键(jià(🕜)n )环节上下功夫(fū )，推进(🕺)女职工(🏟)(gōng )专项集体合同(tóng )工(🎬)作取得(🛤)显著成效。

手册明示(shì(😅) )了用人单位应(yīng )建立的制度(🌻)机(jī )制、工会组织(zhī(🚻) )应发挥(📿)的监督(dū )作用，分析点(💋)(diǎn )评实(🍈)践案例，提(tí )供检查清(🚬)单便(biàn )于用人单位自(🗡)(zì )查和(😠)工会监督(dū )。