九龙不败

针(💎)对(duì )这些问题，全(😖)总女职工委员会(huì )将(jiāng )调研成果转(zhuǎn )化为指导手册，为用人单位落实(shí(🎗) )法律(⏩)法规规(guī )定(🥛)、工(🖼)会组织开展(🐋)(zhǎn )促(🏓)(cù )进工作场(🖖)所(suǒ(👲) )性别平等工(🆓)作提(💄)供具体的帮助(zhù(🎰) )和(hé )指导。

“企(qǐ )业(👢)不得因女职工怀(🍈)孕、生育、哺(bǔ(♊) )乳降低其工(gōng )资(🐮)、予以辞退、与(🚌)(yǔ )其解除劳动或(🏆)(huò )者聘用合同”“女(➰)职工比较多(duō )的(🧙)(de )用人单位应(yīng )当根据女职工的需要，建立女(nǚ )职(zhí )工卫生室、孕妇休息(🎻)室、(😂)哺乳室等设(😥)施”…(🌮)…一份份女(🛎)(nǚ )职(😶)工专项集体(🐊)合同(⭐)(tóng )的(de )签订，意(🦉)味(wè(👵)i )着女职工的特殊(💚)利益进一步有(yǒ(📜)u )了(le )保障。

此外(wài )，各(🥀)地工会借助社会(🦆)资源，强(qiáng )力(lì )推(🖋)进女职工(gōng )哺乳(👳)室建设。

调查(chá )发(🍁)现，仍有一(yī )些企(🌳)业在贯彻落实性(😝)别平等相(xiàng )关(guān )法律法规，促进工作场所性别平等方面(🔓)存(cún )在(zài )问题。

为(📑)了(le )确(🐧)保女职工哺(🕉)乳室(💰)建设稳步推(🍹)进(jì(🐕)n )，各级工会(huì(🔌) )女职(📫)工组织积极推(tuī(🔉) )动(dòng )将女职工哺(🈶)(bǔ )乳时间、孕妇(😣)休息室、女职工(😓)(gōng )哺(bǔ )乳室建设(🎟)等(děng )国家政策规(😻)定纳入用人单位(🔯)女(nǚ )职(zhí )工劳动(🤐)保护(hù )工作制度(🙅)、女职工(gōng )权益保护专项(xiàng )集体合同以及和谐劳动关系建(jiàn )设(shè )、模(🥋)范职工(gōng )之家建(👈)设的(🍭)重要内容。

—(🆓)—纳(🥣)(nà )入(rù )全会(💾)工作(💂)，推动女职工(🙂)专项(🙁)集体合同工作纳(🥂)(nà )入全会集体(tǐ(🆒) )协商签订集体合(🏛)同(tóng )工(gōng )作同步(🍆)推进(jìn )。

这些举措(🤥)都指向同一个目(💜)标(biāo )：认真履行(🎒)工(gōng )会基本职责(🔪)，维护好发展好女(😤)(nǚ )职(zhí )工合法权益(yì )，满足女职工美好生活需要，团(tuán )结动员广大女职工(🐖)奋斗新时代(dài )。

多(📝)年来(🤮)，各(gè )级工会(📉)女职(〽)工组织突出(🌥)工作(🕎)重(chóng )点(diǎn )，着(☝)力在(🕟)重(chóng )点领域、关(🐲)键环节上下功夫(🔁)，推(tuī )进女职工专(😿)(zhuān )项集体合同工(🦇)作取(qǔ )得(dé )显著(😞)成效。

——贯彻男(🚈)女平等基本国策(🛤)的(de )工(gōng )会行动