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各级(jí )工会女(🐩)职(zhí )工组织探索创新(🧓)了“互(hù )联网+”的普法宣(xuān )传方式，通过发(🙁)放(🦉)法律(lǜ )法规书籍资(💐)料(🍎)、制作宣传(chuán )板报、(⌚)开展线(xiàn )上线下互动(🚙)融合(hé )等活动，广泛(🧛)宣传国家(jiā )和地方(🐻)女(🧒)职工权(quán )益保护法(🕒)(fǎ(🈲) )律法规，推动(dòng )普法宣(🍗)传工作进(jìn )企业、进(❇)(jìn )车间、进班组(👟)。

“企(🤧)业不得因(yīn )女职工(📷)怀(✌)(huái )孕、生育、哺乳降(🎾)低其工资、予以辞退(🔚)(tuì )、与其解除劳动或者聘(pìn )用合同(tó(🐧)ng )”“女(😫)职(zhí )工比较多的用(✒)人(🏜)单位应(yīng )当根据女职(🍄)工的(de )需要，建(jiàn )立女职(♏)工卫生(shēng )室、孕妇(✅)休息室(shì )、哺乳室(🉐)(shì(🚢) )等设施”……一份份(📱)女(🎃)职工专(zhuān )项集体合(hé(🌗) )同的签订，意(yì )味着女(🗃)职工的特(tè )殊利益(🐥)进(jìn )一步有了保障(🖼)。

一(🔮)方面，推动(dòng )将“企业(yè(🧥) )签订女职工专项集体(🐢)合同”纳(nà )入《劳动(dòng )合(📪)同法》予以明确规(🐢)定(🛅)(dìng )。

随着(zhe )技艺越来(lá(🏑)i )越(💇)纯熟、灵巧，请他做(zuò(📊) )花灯的人也越来(lái )越(🏎)多。

27个(gè )省(区、市)总(⌛)工(gōng )会设立了专项(🏗)资(🕋)(zī )金；许多(duō )地方(⛲)把(💤)“母婴(yīng )关爱室”建设纳(🗂)(nà )入职工维(wéi )权帮扶(🚊)中心和(hé )职工之家(🆓)建设重(chóng )要内容、(🍙)工(🙄)会工作年度考核。

伴随(🙄)女职(zhí )工维权行(háng )动(🗽)月的不断开展，丰富多(😭)彩的(de )普法宣传(chuá(🤟)n )在(🧒)各地火热开展。

在全(🏽)总(🗽)下发(fā )的《关于(yú )提升(🎰)集体协商质量增强(qiá(🛬)ng )集体合(hé )同实效的(de )意见》《深化集体协商(🥢)(shā(📭)ng )工作规划(2014-2018年)》等(děng )部(😱)署(📲)规划(huá )中，都提出了(le )加(🦗)强女职工专项(xiàng )集体(✏)合同(tóng )工作的相关(🛠)要(yào )求。

积极参与《社(👠)会(💗)保障(zhàng )(最低标准)公约(🥑)》和《生育保护(hù )公约》批(🐿)(pī )约可行性研究论证(📬)，提出意见(jiàn )建议(📰)。

品(🚂)(pǐn )牌2：女职工专项(🎬)集(🌺)体合同