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——南京(🐸)(jīng )市(😶)总工会推动质(🌶)监(🖍)部门(mén )制定《工作场(🚤)所爱心母(mǔ )婴室(🍇)建(jiàn )设与星级(jí )评定规(guī )范》，成为首(⬇)部(bù )面向职(zhí )工(🛷)的公(🎾)(gōng )益服务类(lè(🧕)i )地(🕠)方技(jì )术规范(fàn )。

如(👚)青海省总、宁夏(🅾)区(qū )总女职工委员会(huì )大力推动用(🏡)人单位工会(huì )建(🚆)立“一(⛰)函两书”工作(zuò(➰) )机(☕)制，通过《提示函》《工会女职工劳动保护(😺)监督整(zhěng )改意见书》《工(🍹)会女职(zhí )工劳(🥠)动(🕧)保护监督处理建(jià(😫)n )议书》，督促企业依(🎞)法(fǎ )加强女职工劳动(dòng )保护。

——明(🎸)(míng )确目标任(rèn )务(🥢)。

——(⬜)河北(běi )省总工(🎽)会(🔁)(huì )将“爱(ài )心妈妈(mā(🔷) )小屋”分为企业(yè(🕠) )、工业(yè )园区、商务楼宇(yǔ )、公共(🏢)场所、医疗保健(🏄)(jiàn )等(🎚)5大类，细化标准(💨)、(🎾)分(fèn )类建设。

“女职工法制(zhì )宣传教育(🍏)与权益维护”“提升(shēng )协(📂)商质量、增强(🚞)合(📚)同实(shí )效，推动(🐜)《特别(⬅)规定》贯彻落实”“推(❌)动《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实，依(yī )法维(💻)护(hù )女职工合(hé(🛑) )法权(👯)益(yì )和特殊(shū(💀) )利(🗡)益”“加强生(shēng )育保护(👉)(hù )，依法维护女职(🌐)(zhí )工合法(fǎ )权益和特殊利益(yì )”……(🥂)2015年至2018年，全总女(nǚ(💒) )职工(🐩)委员会在全国(☕)范(🙂)围(wéi )内组织开展的女职工维(wéi )权行(🙄)动月活动，主题在变，但(🎓)(dàn )关注的核心(🌯)问(🔜)题从未改(gǎi )变(🐑)：为(⛩)女职工撑起权益(🌞)(yì )“保护伞”。

——完善(shàn )制度保障。

各地(🔊)(dì )工会则(zé )积极(🏈)推(tuī(👉) )动女职工(gōng )专(💣)项(🍨)集(jí )体合同(tóng )工作(🍪)纳入(rù )地方《妇女(🎷)权(quán )益保障法实施办(bàn )法》，并与地方(🚒)人社、企联等制(😇)发推(🏡)行女职工(gōng )权(💱)益(👊)保护专项集体合同(tóng )工作指导意见(🍣)，为推进(jìn )女职工专项(📥)集体合同工作(🔋)提(💹)供法律制度保(🕞)障。

“全(🔵)总(zǒng )连续四年组(😣)织开展女职(zhí )工维权行动月活动，各(🌤)(gè )地广泛开展了(🤣)普法(🎯)宣传(chuán )、集中(🍌)(zhō(🗞)ng )要约、监(jiān )督检查(🃏)(chá )等形式(shì )多样(🔵)的维(wéi )权活动(dòng )”“总(zǒng )结发布维(wéi )护(🚰)女职(zhí )工权益(yì(🏰) )优秀(🔣)案例，建立(lì )健(🌕)全(🚙)‘一函两书’制度(dù )及女职工法律(🎼)援助工作(zuò )机制”“编写(🧓)制定了《促进工(🥣)作(🤢)场所性别平等(🚹)指导(🐤)手册》，明示用人单(📕)位应(yīng )建立的制度机制、工会(huì )组(♋)织应发挥的监督(👄)作用(📏)(yòng )”“多层次多渠(🕑)道(🤧)开展(zhǎn )女职工(gōng )业(💕)务技能(néng )培训、(😉)科学文(wén )化普及，组织动(dòng )员女职(zhí(🤭) )工积极参(cān )与劳(🍩)动(dò(🏭)ng )和技能(néng )竞赛(👧)，深(🦄)化女职(zhí )工技术创新活动”“通(tōng )过大(🚤)讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书(🔴)香(✂)三八(bā )’读书(🐼)活动(🔝)，培育好家风”……(🚎)

与此同时，中车集团(tuán )分布在各地的(🍾)子公司也(yě )相继(⤵)召开(🏎)了职代会，其(qí(⛅) )中(🧒)有一项备受女职工(👃)关(guān )注的重(chóng )要(🌼)议程——审议(yì )通过并(bìng )签订《女(nǚ(👅) )员工权(quán )益保护(🍈)(hù )专(🍌)项集体(tǐ )合同(🎧)》。

”邹(🔣)(zōu )宏达说，在他独(dú )立做花灯的第二(🏨)年，从(cóng )当年9月份，他就开始备(bèi )料竹(💼)坯(📍)，做了近100个花灯(♓)(dēng )，但(🕎)是因为用了新竹(🥦)子，到了年末打开库房一看，花(huā )灯都(🔒)发霉了。