谢文东之风云再起

”他(tā )直言，工产假期间，企业原有工作岗位(wèi )必(⛎)须要(yà(🚻)o )有人填(💐)(tián )补，因(🍺)此，在女(🌵)职工生(🏄)育回归工(gōng )作后，原有的(de )工作岗位可能就不存在了，原有(yǒu )的(🐌)工资(zī(👋) )水平可(👳)(kě )能就(😁)无法保(🌧)证了，由(🌃)此造成了生(shēng )育后女(nǚ )性回归(guī )工作岗位的重重困难。

罗春(📫)初告(gà(➕)o )诉记者(🔤)(zhě )，诸如(🍾)(rú )李女(🙌)士这样(🉐)的情况并不少见。

张业遂指(zhǐ )出，像(xiàng )其他国(guó )际合作倡议一样，“一带(♒)一路”实(🚅)施的(de )过(🙊)程中(zhō(⚓)ng )也会出(📎)现 一些(🕜)困难、问题、风险(xiǎn )、挑战(zhàn )。

由于(yú )车间辅助人员工资标(🍧)准就是(🔨)4000元，按照(🚡)同(tóng )工(🍇)同酬(chó(🍟)u )的要求(🛄)，公司只愿意为其提供每(měi )月4000元的(de )工资。

他强调，中国始终坚持(📘)走和平(🕡)发(fā )展(🏷)道路(lù(🏉) )，实行(há(🈳)ng )防御性(🈵)的国防政策。

但是我们注意到双(shuāng )方都表(biǎo )示进行了深入沟通，而且(⏯)双方都(🛢)表明愿(📨)(yuàn )意继(👊)续(xù )进(🤕)行对(duì )话，我们认为这次会晤是建设性(xìng )的。

变(biàn )更劳动(dòng )合同，应当(🔧)采用书(🚚)面形式(👗)。

经调(dià(🔱)o )查了解(🚩)(jiě )，该公(🤚)(gōng )司与李女士签订的劳动合同中约(yuē )定的岗(gǎng )位是财(cái )务(🤴)，工资为(🚘)每月7500元(⛎)。

该实业(🌮)有限(xià(🛵)n )公司在(⚽)(zài )李女士(shì )产假后，如确实无法再提供原有工作岗(gǎng )位，应(yīng )当与李(🆕)女士通(🏤)过协商(㊙)的方式(🐷)达成一(🔳)致意(yì )见，并(bìng )以书面(miàn )形式予以固定，方可变更工作岗(gǎng )位。

那(nà )么(🛷)，中(zhōng )小(🐶)企业在(😙)遇到这(🥔)样的情(🆓)况该如(🍴)何(hé )正确处(chù )理呢？据介绍，如因情势变更，企业需(xū )要变更(🌨)(gèng )劳动(🚱)者(zhě )的(📨)工作岗(😞)位，按照(♒)《中华人(🌬)民共(gòng )和国劳(láo )动合同(tóng )法》第三十五条的规定：用人单位与劳(lá(🎬)o )动者协(🚑)(xié )商一(🚠)致，可以(🤲)变更劳(🍭)动合同约定的内容(róng )。