小猪罗志祥

女职(🌄)工专项集(😜)体合同工作(🔣)是工会女(🗃)职工组织依法(fǎ )维护女(🤭)职(zhí )工合(🍭)法权益和特(🖨)殊利益的(🔀)重要载体。

——深入企业、事业、(🕚)机关等用人单位，深入(🔘)社(shè )区、(🤩)工业(yè )园区、商务楼宇(🖋)，对女职工(💁)休息哺乳室(😯)建设的硬(😞)件标准、管理制度、经(🛋)费补助等(🛴)提出(chū )要求(📴)并开(kāi )展(🚱)督导检查。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

组(🐖)织女职工(📁)积极参与“当(🛢)好主人翁(🐇)、建功新时(shí )代”“践(jiàn )行(🔪)新理念、(🏆)建功‘十三(🥟)五’”主题(💻)劳动和技能竞赛，探索网上练兵和(🔚)网上技能比武新(xīn )形(📢)式，广(guǎng )泛(🐫)开展女职工岗位练兵、(📎)技术比武(🙀)、技能竞赛(👨)、发明创(🙉)造及合理化建议等活动(🈯)，引导(dǎo )女(🤶)职工投(tóu )身(🌲)大众创业(🥠)、万众创新的时代浪潮；积极培(🧐)育女职工(💺)创新工作室(🐺)、创新班(🤴)组、创新团(tuán )队，搭建(jià(🎅)n )女职工技(🆒)术创新成果(🎱)展示平台(😡)，发挥女劳模、女高级技能人才引(🈺)领示范作用，带动广(guǎ(🆔)ng )大女职工(📭)(gōng )在改革发展稳定第一(❤)线创新创(📒)优建功立业(🕓)。

加强与地(📅)方人大和政府有关部门(🤛)的联系配(🚶)(pèi )合，推动(dò(😘)ng )加大性别(🐷)平等相关法律法规执行情况的监(🔪)督检查力度；针对一(😻)些用人单(🕧)位要求女职工(gōng )“怀孕排(🦍)(pái )队”、生(📃)育待遇不落(🍒)实、“四期(🕍)”保护不到位、薪酬待遇不平等、(⭐)职业发展因生育受(shò(🌌)u )限等问题(✍)(tí )，全总女职工委员会和(🌸)相关地方(✈)工会女职工(🈷)组织及时(🤨)协同有关部门调查处理(⚡)，依法维(wé(🤸)i )护女职工(gō(💅)ng )合法权益(💞)和特殊利益。

——山西、安徽、贵(✈)州等地专门出台了资(👯)金管理办(🔃)法，山东、湖南等地(dì )广(🛌)泛开展建(🤢)设规范化检(😻)查，对未能(🅿)达标的限时整改或取消资格。

2016年女(🐛)职工维权行动月(yuè )更(👞)是专门(mé(😖)n )以“提升协商质量、增强(🙌)合同实效(🧘)”为主题，在各(🛑)地集中开(🎋)展要约行动和履约督查(😛)。

组织女职(🔈)(zhí )工积极参(🗒)与“当好主(🍁)人翁、建功新时代”“践行新理念、(❌)建功‘十三五’”主题(🥒)劳动(dòng )和(🐝)技能竞(jìng )赛，探索网上练(🔓)兵和网上(🛅)技能比武新(🔸)形式，广泛(🛬)开展女职工岗位练兵、(🐸)技术比武(🐜)、技(jì )能竞赛、发明(⭐)创造及合(🎐)理化建议等活动，引导女(🙃)职工投身(💸)大众创业、(🤵)万众创新(📑)的时代浪潮；积(jī )极培(👘)育女(nǚ )职(🐠)工创新工作(🏙)室、创新(🌡)班组、创新团队，搭建女职工技术(⚽)创新成果展示平台，发(⚓)挥女(nǚ )劳(📴)模、女(nǚ )高级技能人才(♒)引领示范(⏹)作用，带动广(🈸)大女职工(💫)在改革发展稳定第一线(🎌)创新创优(🛁)建功立(lì )业。

——明确(🏪)目标任务。

——加强源头参与。