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张(👅)(zhā(🚂)ng )业遂还(hái )进一步(bù )介绍，2019年的立(lì(🈶) )法(🤯)任务非常重。

——谈第二次“金特会(㊗)”

该(🚵)实(📿)业(yè )有限公(gōng )司在李(lǐ )女士生(shē(🏀)ng )育(💛)后，擅自降低其工资待遇，违反了上(🛁)述(📰)法律规(guī )定。

张(zhāng )业遂在(zài )回应制(zhì(🤰) )定(🥐)外商投资法相关问题时指出(chū )，外(🐅)商(🙎)投资法草案(àn )明确规(guī )定，我(wǒ )国(🗓)对(🈲)外(☕)(wài )商投资实行准(🍜)入前国民待遇加(🗝)负(🖨)面清单的管理制(zhì )度，取(qǔ )消逐案(🎅)(à(🎽)n )审批制(zhì )管理模式；对于禁止和(🕧)限(😓)制(🍤)外国投资者投资的领(lǐng )域，将(jiāng )以(🆙)清(💒)单(dān )方式明(míng )确列出(chū )，清单之外(📸)充(👯)分开放，中外投资将享有同等待遇(yù(🎛) )。

劳(🈯)动(dòng )保障监(jiān )察大队(duì )作为政府(🍙)职(💂)能机构，同时，又(yòu )是职工维权部门(🐿)，理(🔭)应在(zài )用工方(fāng )和(📟)受雇(gù )者之间搭(🧤)建(🔅)良好的协商平台。

“这是我国外商投(😍)(tó(🤰)u )资管理(lǐ )体制的(de )根本性(xìng )变革”

张(🦈)业(🥘)遂(📑)还进一步介绍，2019年的立法任务非常(🏿)(chá(🍓)ng )重。

——谈制(zhì )定外商(shāng )投资法(fǎ(💸) ) 

”他(📩)直言，工产假期间，企业原有工作岗位(🚥)必(⛔)须(xū )要有人(rén )填补，因此，在女职工(🍧)生(📳)育回归工作后，原(yuán )有的工作岗位(🏉)可(🚗)能(néng )就不存(cún )在了(🐢)，原有的(de )工资水平(🚆)可(💺)能就无法保证了，由此造成了生育(🃏)后(🥙)(hòu )女性回(huí )归工作(zuò )岗位的(de )重重(👹)困(🐬)难(🛰)。

”他在一次采访中(🍕)曾经这样说到。