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各地工会则积极(🍃)(jí )推动(🔜)女职工专项集体(tǐ )合同工作(🗒)纳入地(😼)方《妇女权(quán )益保障法(☝)实施办(🆘)法》，并与地方人社、企(qǐ )联等(🌺)制(zhì )发(🍬)(fā )推行女(🚃)职工权益保(bǎo )护专(😔)项集体合同工作(zuò )指导意见(🥖)(jiàn )，为推(🤬)进女职工(🌾)专(zhuān )项集体合同工(🈵)作提供(gòng )法律制度保障。

“企(qǐ(🎋) )业不得(👉)(dé )因女职(🛎)工怀孕、生育(yù )、(🧦)哺乳降(👭)低其工资、予以辞(cí(🥐) )退(tuì )、(㊙)与其解除劳动或(huò )者聘用合(😴)同”“女职(🍠)(zhí )工比较多的用人单(👉)位(wèi )应(💑)当根(gēn )据女职工的需要，建(jià(✔)n )立女职(🍗)工卫生室(🚒)、孕(yùn )妇休息(xī )室(🚬)(shì )、哺乳室等设施”……一份(🌏)份女职(🚾)工专(zhuān )项(😢)集体合(hé )同的签订(👩)，意味着(zhe )女职工的特殊利益进(🔢)(jìn )一步(🐍)有了保障(👵)。

据了(le )解，这(zhè )本指导(😠)手册源(🏤)于全总(zǒng )针对企业性(🗽)别平等(🎼)机(jī )制建设(shè )的(de )大调研。

”邹宏(🤮)达(dá )的(🔅)家人说，多(🎰)年来，送灯的日(rì )子(🥌)和时间不会变，这是老邹给自(🐑)己定下(🏚)(xià )的规矩(💓)。

中车集团工(gōng )会的(🦕)努(nǔ )力(lì )，只是各级工会以(yǐ(🅰) )女职工(🌫)权益保护(✅)专项(xiàng )集体合同(tó(🏐)ng )工作为抓手，加强(qiáng )工会女职(🙎)工维权(🔢)机制(zhì )建设的一个缩影。

与(yǔ(⛑) )此同时(🌅)(shí )，不断深化女职工技(🔄)(jì )术创(🗄)新活动。

品牌3：“爱心(xīn )妈(mā )咪(🛥)小屋”

与(🀄)此同时(shí(🤯) )，不断深化女职工技(〰)(jì )术创新活(huó )动。

2016年女职工维(🤷)权(quán )行(📣)动月更是(🎱)专门以“提升协商质(🚍)量、增强(qiáng )合同实(shí )效”为主(🦐)题，在各(🐯)地(dì )集中(🖊)开展要约行动和(hé(👬) )履约督查(chá )。