龙年快乐365电影

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳动保护特别规(👀)定(dìng )》贯彻落(🏇)实(shí(👈) )情况调(🐇)查、(🈚)全面两孩政(🏅)策(cè )下生育(🐿)保障(zhàng )制度(🎱)问题研究、(⏲)生育政策(cè )调整后如何(hé )帮助女职工解决生育后顾(gù )之忧、企(📙)业(yè )性别平(🐮)等机制建设(🚜)等调(🌒)研(yán )，全(💙)面深(⛷)入了解用人(🏏)单位(wèi )落实(👘)国家相(xiàng )关(👂)法律法规情(🍁)况。

为了确(què )保女职工哺(bǔ )乳室建设稳步推进，各级(jí )工会女职工(🀄)(gōng )组织积极(🧖)推动(🍪)将女职(🆓)工哺(🤧)(bǔ )乳时间、(🗳)孕(yùn )妇休息(🏧)室、女职工(🔡)哺乳室(shì )建(🚧)设等国家(jiā )政策规定纳入用人单位女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护工作制(🏛)度、女职工(💍)权益(yì )保护(🔢)专项(🍡)集(jí )体(🏠)合同(🚷)以及和谐劳(😣)动关系(xì )建(🥅)设、模范职(👉)工之家建设(✈)(shè )的重要内容(róng )。

女职工专项集体合同工(gōng )作是工会女(nǚ )职工组(📮)织依法维护(🚻)女职(🍞)工(gōng )合(👓)法权(👽)益和(hé )特殊(🐊)利益的重要(🔗)载体。

而(ér )这(🐔)正是湖南(ná(🎡)n )各级工会以女职工培训学(xué )校为载体，大力推进女职工素质提升(💀)(shēng )成果的生(🎵)动(dòng )展现。

—(🍠)—完(🍃)善制度(➗)保障(🔮)(zhàng )。

在调研基(🍬)(jī )础上，对存(🐾)在问题积极(🌖)提(tí )出整改(😎)意见(jiàn )，并总结推广(guǎng )基层典型经(jīng )验。

“全总连续四年组织(zhī )开展(🛶)女职工(gōng )维(🚐)权行(😸)动月活(🚶)动，各(😔)地广(guǎng )泛开(🙈)展了普(pǔ )法(🚼)宣传、集中(👟)要约、监督(🆔)(dū )检查等形式(shì )多样的维权活动”“总结(jié )发布维护女(nǚ )职工权益(🏡)优秀案例，建(🎨)立(lì )健全‘(👄)一函(📢)(hán )两书’制(🐕)度及女职工(✂)法律(lǜ )援助(📼)工作机(jī )制(🔔)”“编写制定了(😇)《促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等指导手(shǒu )册》，明示(shì )用人单位应建立(😂)的制度机(jī(♒) )制、(👉)工会组(🚘)(zǔ )织(🚑)应发挥的监(❄)督作用”“多层(🤬)次多渠(qú )道(🕉)开展女职工(⛹)业务技能培(péi )训、科学文(wén )化普及，组织动员女职工(gōng )积极参与(🌻)劳(láo )动和技(🛢)能竞赛，深化(🚣)女职(🕝)(zhí )工技术创(🥎)新(xīn )活动”“通(➕)过大讲堂、(💽)‘写家书·(✉)传(chuán )亲情’(💐)、‘书香三八’读(dú )书活动，培(péi )育好家风”……

积极参与(yǔ )《社会(🎲)保障(最低标(📎)准)公(🦎)约(yuē )》和(🈺)《生育(❗)(yù )保护公约(🔧)》批约可行性(🐟)研(yán )究论证(😏)，提(tí )出意见(🐜)建议。

“企业不得(dé )因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、(🌠)予以辞(cí )退(✅)、与其解除(🙍)劳动(🕸)或者聘(pìn )用(🎮)合同”“女职工(🚙)比较多的用(👕)人单位(wèi )应(💳)当根据女(nǚ(🖇) )职工的需要，建立女职工(gōng )卫生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设(👗)施(shī )”……一(📊)份份(〰)女职工(💆)专项(🖊)(xiàng )集体合同(🚥)的(de )签订，意味(🏭)着女职工的(🌾)特(tè )殊利益(🧝)进一(yī )步有了保障。