秦时明月第四部

“爱心妈咪(🧀)(mī )小屋”“妈咪(💓)屋”“母婴关(🏫)(guān )爱室”“爱心(📙)妈妈(mā )屋”“暖(nuǎn )心小屋”“阳(🥦)光家园”……一批工会(〰)推动建立的(⌛)女(nǚ )职工(🐀)休息(xī )哺乳(🌞)室全(quán )面铺开。

推动男女(🈲)(nǚ )平等基本国策贯彻(🗜)落实，推动用(🗻)人单位执(🍙)行国家和地方(🎊)性别平等相关法律法(🥖)(fǎ )规政策规(guī )定，积极(🌛)(jí )促进工作(🥖)(zuò )场所性(🕢)别(bié )平等，依(yī(🥂) )法维护职(zhí )工平等享(🍐)(xiǎng )有机会、(🐂)权利和待(🐛)(dài )遇，始终(zhō(🎟)ng )是各级工(gōng )会努力的(de )方(❕)向。

据(jù )了解，目前女职(🥜)工专项集体(😋)合同工作(🖐)已向非公、(🐃)中(zhōng )小企业和(hé )新建企(♈)业(yè )不断延伸(shēn )，并积(🍍)极(jí )引导、(⏬)推进在区(🐴)域性、行业性(🏉)工会联合会特别是小(🔓)微企业工会联合会中(🌰)实现(xiàn )女职(🐞)工专(zhuān )项(🐗)集体合(hé )同工(😎)作覆(fù )盖。

人力(lì )资源(✖)社会(huì )保障(🍖)部、全国(🌓)总工(gōng )会等(🦋)9部门(mén )联合制发(fā )了《关(🏙)于(yú )进一步规(guī )范招(🏐)聘行(háng )为促(📲)进妇女就(🔜)业的通知》，明(🌜)确不得以性别为由限制(🛺)妇女就(jiù )业、拒绝(jué(🔰) )录用妇女(nǚ(🎇) )，不得将(jiā(📼)ng )限制生育(yù )作为录用条件，不得差别(🎨)化地提高妇女对妇女(💣)录用标准等(🙋)。

2019年1月底，中(⬇)车戚(qī )墅堰所(✏)召(zhào )开了二届(jiè )职工(🚬)代表(biǎo )大会(🍍)三次(cì )会(💤)议。

2016年(nián )，国家(👙)卫(wèi )生计生委(wěi )、全国(💖)总(zǒng )工会等10部(bù )门联(🗑)合制(zhì )发了(👕)《关(guān )于加(🎢)快推(tuī )进母(⚾)婴设施建设的指导意见(🚦)》，进一步明确：到2020年底(🈸)，所有(yǒu )应配(🕵)置母(mǔ )婴(📏)设施的(de )公共场所(suǒ )和用人单(dān )位基(🦔)本建成标准化母婴设(👧)施。

值得一提(🍅)的是，推进(🕥)女职工专项集(💭)体合同签约(yuē )、履约(🔑)，每年都是(shì(🐰) )女职工维(⛷)(wéi )权行动月(🎻)(yuè )活动的(🕉)重(chóng )点内容之(🏢)(zhī )一。

品牌(pái )2：女职工(🔖)(gōng )专项集体(👩)(tǐ )合同

在(🥪)长(zhǎng )期实践(⏩)中(zhōng )，各级工(gōng )会女职工(🌖)组织还结合女职工自(✒)身特点和发(🚔)展需求，充(🈁)分利用(yòng )工会女职(zhí )工培训示(shì )范(🕊)学校、女职工周(zhōu )末(🙇)学校、女农(🛋)民工夜校(😬)等，广泛开展女(🌃)职工技能培训、文化(🔠)普及，引导女职(zhí )工学(⏰)习新(xīn )知识(💨)、掌(zhǎng )握(🎺)新技能(néng )、增(🐇)强新(xīn )本领。