大四喜国语

变更(🔓)劳动(dòng )合同，应当采用书面形式。

为(wéi )保护(🔰)女(nǚ )职(😵)工的合(🥂)法(🧗)工资权益，《中华(huá )人民共(gòng )和国妇女权益(😲)保(bǎo )障(➰)法》第二(🤸)十(🍝)(shí )七条规定：任何单位不得因结(jié )婚、怀孕、(👼)产假、(💨)哺(🤕)乳等情(📂)形(xíng )，降低(dī )女职工的工资，辞退女(nǚ )职工(🚘)，单方解(🦓)除(🥌)劳动(聘(🚯)用)合同(tóng )或者服(fú )务协议。

2018年8月，李女士(shì(👫) )因怀孕(🛣)(yùn )生子，向(🎍)公司请了产假(jiǎ )。

该实(shí )业有限公司在李(🏳)女士生(😂)(shēng )育后，擅(🏭)自降低其工资待遇，违反了(le )上述法(fǎ )律规(🚅)定。

《女职(🧙)(zhí )工劳(🌍)动(🥥)(dòng )保护特(tè )别规定》第五条规定：用人单(dān )位不(🙉)得因女(👭)职(🕋)工怀孕(🖐)、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退(🔎)(tuì )、与(🐘)其(🤲)(qí )解除(😸)劳动或者聘用合同(tóng )。

他进(jìn )一步表示，制(😈)定外商(♿)投(💟)(tóu )资法(🔴)不(bú )会改变国家对港澳台投(tóu )资的法(fǎ(📧) )律适用(💩)安排。