樱花草在线免费

品牌5：提素建功

女职工专(📑)(zhuān )项(xiàng )集(🏖)体合(🍶)同工作(zuò )是(shì )工会女(🧘)职工(🎹)组织依(yī )法维护女职工合(📮)(hé )法权益(🚍)和特殊利益(yì )的重要载体(🦂)。

人(ré(🐶)n )力资源社会保障部、(👱)全国(📏)总工会等(děng )9部(bù )门联合制发了《关(guā(📜)n )于进(🦎)一步规范招(zhāo )聘行为(😕)促进(🕌)妇女就(jiù )业的通知》，明(míng )确不得以性(🎙)别为(🧕)由限(xiàn )制妇女就业、(🐟)拒(jù(🔫) )绝录用妇女，不得(dé )将限制(✖)生育作为(♎)(wéi )录用条件，不得差(chà )别(bié(🐌) )化地(🖨)提高妇女(nǚ )对(duì )妇女录用(🛠)标准等。

各(🍦)级工会女职工(gōng )组织探索(🧟)创新(🚯)了“互联网+”的普法(fǎ )宣(🏅)传方(📂)式，通过发放(fàng )法律法规书籍(jí )资(zī(🥒) )料、(🀄)制作宣传板报(bào )、开(📑)展线(🎖)上线下(xià )互动融合等活动，广泛宣传(🔬)国家(💈)和(hé )地方女职工权益(💴)保护(🦃)(hù )法律法规，推动(dòng )普法宣(📊)传工作进(🤳)企(qǐ )业、进车间、进(jìn )班(🧥)组。

“全(🙎)总连续(xù )四(sì )年组织开展(🤸)女(nǚ )职(zhí(🧡) )工维权行动月活动(dòng )，各地(🦓)广泛(🅱)开展(zhǎn )了普法宣传、(🌧)集中(⛺)(zhōng )要约、监督检查(chá )等形式多样的(👁)维权(🛒)活(huó )动”“总结发(fā )布(bù(🔋) )维护(🧜)女职工权益优(yōu )秀案例，建立健(jiàn )全(🗡)‘一(⛲)函两书’制(zhì )度及女(🏮)职工(🈷)法律(lǜ )援助工作机制”“编(biā(🥟)n )写制定了(❎)《促进(jìn )工作场所性别平等(🍪)(děng )指(🔐)导手册》，明(míng )示用人单位应(🏖)建立(lì )的(🔻)制度机制、工(gōng )会(huì )组织(👄)应发(🥏)挥的监督(dū )作用”“多层(🌲)次(cì(⬅) )多渠道开展女职工(gōng )业务技能培训(⛑)、科(📂)学文化普及，组织(zhī )动(😊)员女(👛)职工积(jī )极(jí )参与劳动和技能竞(jì(🈚)ng )赛，深(🔂)化女职工(gōng )技术创新(😯)活动(🚢)”“通过大讲堂、‘写家书·(🍧)传亲情’(🥦)、‘书香三八’读(dú )书活(👬)动，培(🕟)育好家(jiā )风”……

各地(🛠)工(gō(🆙)ng )会则积极(🕘)推动女职(zhí )工专项集体合(🗣)同(tó(🕜)ng )工(gōng )作纳入地方《妇女(🤢)(nǚ )权(🍷)益保障法实施(shī )办法》，并与地方(fāng )人(❎)社、(👪)企联等制(zhì )发推行女(🦁)职工(🐶)权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同(tóng )工作(🖌)指导(⛑)意见，为(wéi )推进女职工(🏾)专项(🐿)(xiàng )集体合同工作提供(gòng )法(🎮)律制度保(🕣)障。

这些举措都指向同一(yī(♌) )个目(🤖)标：认真履(lǚ )行工会(🚲)基本(🎢)职责，维护(📣)好发展好女(nǚ )职工合法权(🙀)益，满(✝)(mǎn )足女职工美好生(shē(🌒)ng )活(huó(🐺) )需要，团结动员广(guǎng )大女职工奋斗新(🌤)(xīn )时(⛸)代。

品牌1：促进(jìn )性别(🐾)平等(➡)