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据了解，目前女职工(🌜)专(🔴)项集(jí )体合同工作(zuò )已向非(🌜)公、(⏺)中小企业和新建(jiàn )企业不断(😾)延(🔃)(yán )伸，并积极引导、推进在区(🔚)(qū )域(🥖)性、行(háng )业(yè )性工会联合会(💢)特(🎼)别是小微企(qǐ )业工会联(lián )合(🈷)(hé )会(⏪)中实现女职工专项集体合(hé(⏯) )同(🚁)工作覆(fù )盖(gài )。

——为(wéi )哺乳(🎀)期女(😗)职(🕐)工建起(qǐ )温暖的“小屋”

针对(duì(🔍) )这些(🔲)问题，全总女职工委员(yuá(🖱)n )会将(🥟)调(🔢)研成(chéng )果转化为指导手册，为(🛸)用人(🖌)(rén )单位落实法(fǎ )律法规规定(👊)、(♟)工会组织开展(zhǎn )促进工作场(🏼)(chǎng )所(🚬)性别平等工作提供具体的(de )帮(✊)助(🥉)和指(zhǐ )导(dǎo )。

积极参与涉及性(💂)别平(🥇)等相(xiàng )关法律法(fǎ )规(guī )政策(🛸)文(🤜)件制定修订，对加强(qiáng )保障男(🐆)女(nǚ(🏙) )职(zhí )工平等就(jiù )业、解决就业(🐼)性别(bié )歧视问题(tí )和完善生(🌩)育(yù(🔑) )保(🗿)障制度、建立健全生育支(zhī(🐯) )持政(🐐)策、加(jiā )强女职工劳动保护(🐢)等(🚂)提出意(yì )见建议。

此(cǐ )外，各地(🌘)工会(💬)借助社会资源(yuán )，强力推进(jì(🏁)n )女(💿)职工哺乳室建设。

积极参(cān )与(😚)涉及(🆓)性(xìng )别(bié )平等相关法律法规(🔱)政(⏬)策文件(jiàn )制定修订(dìng )，对加强(🐃)保障(📝)男女职工平等就(jiù )业、解决(jué(🧒) )就业性别歧(qí )视问题和完善(♓)生育(🔦)(yù(🏫) )保障制度(dù )、建立健全(quán )生(👘)育支(❤)持政策、加强女职工(gōng )劳动(🔻)保(🧣)护等(děng )提出意见建议。

——加(👁)强源(🚘)(yuán )头参与。

2019年(nián )1月底，中车戚墅(🎃)堰(🥝)所召开了(le )二届职工代(dài )表大(🥎)会三(🍧)次会议。

值得关注(zhù )的是，各(gè(👆) )级(😹)(jí )工会女职工组织积极参与(👜)侵(qī(♿)n )害女职工(gōng )权(quán )益案件的调查(🥢)处理，及时反(fǎn )映女职工(gōng )利(🏎)益诉(🚵)求(🔩)，依法维护女职工合(hé )法权益(🚾)和(hé(🏸) )特殊利益。