bodyHeat

为(🆑)了(🏆)确(🍾)(què )保女职工(gōng )哺乳室建(jiàn )设稳步推(tuī )进，各级(jí )工会女职(zhí )工组织(💴)积(😌)(jī(🎼) )极(🏥)推动将(jiāng )女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设(🔱)等(🈵)国(📫)家(🔸)政(🚧)策规定纳入用人单位女职工劳动保护工作制度、女职工权益保(🐮)护(🌵)专(👇)项(🎷)集(🥍)体合(hé )同以及和(hé )谐劳动关(guān )系建设、模范职工(gōng )之家建设(shè(🆒) )的(🔤)重(🕠)要(🎒)内(nèi )容。

品牌(pái )2：女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同

这件(jiàn )事给了他(tā )难忘(👳)的(📩)教(🛩)(jiā(🏘)o )训，此后(hòu )，邹宏达(dá )决定外出(chū )学习经验(yàn )。

在调研(yán )基础上，对存(🍘)在(🎸)问(🚒)题(😦)积(🎵)极提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

——明确目标任务。

“其(🐂)实(🎤)最(🌐)难(🏀)的(🐡)是头两年，不太了解工艺的技巧(qiǎo )。

近年来(lái )，先后开(kāi )展了《女(nǚ )职(⌚)工(🐉)劳(🍵)动(😌)(dò(🍇)ng )保护特别(bié )规定》贯(guàn )彻落实情(qíng )况调查、全面两孩(hái )政策下生(🏓)(shē(🌴)ng )育(🥍)保(🌄)障制(zhì )度问题研(yán )究、生育(yù )政策调整(zhěng )后如何帮(bāng )助女职工(🥓)(gō(🚂)ng )解(🖐)决(😈)生(🥕)育(yù )后顾之忧、企业性别平等机制建设等调研，全面深入了解用(⛄)人(🌾)单(❤)位(🗺)落(🐾)实国家相关法律法规情况。

于是，他连日连夜赶工，精心(xīn )制作，及(jí(♌) )时(📌)完(🐙)成(🥔)所(🎶)(suǒ )有花灯的(de )制作。

——为哺乳(rǔ )期女职工(gōng )建起温暖(nuǎn )的“小屋(wū(❎) )”