四海奇龙

女职工专项集体合同工(🤫)作是(➡)工(gō(🕤)ng )会女(📌)职工组(zǔ )织依法维护(hù )女职工合法(fǎ )权益和(👡)特殊(🙀)(shū )利(📱)益的(🐢)重要(yào )载体。

——开展调查研(yán )究。

一方面(miàn )，推(〰)动将(🥓)“企业(😞)签订女职工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同法》予(yǔ(🐃) )以明(👝)确规(😻)定(dìng )。

积极参与(yǔ )涉及性别平(píng )等相关法律(lǜ(🔔) )法规(🌇)政策(🍝)文(wé(📮)n )件制定修订(dìng )，对加强保障男女职工平等就业(🥌)、解(🌫)决就(😍)业性(📩)别歧视问(wèn )题和完善生(shēng )育保障制度(dù )、建(✖)立健(🕢)全(quá(🏙)n )生育(🐑)支持政(zhèng )策、加强女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护等提(🥗)出意(🛅)(yì )见(🥥)建议。

加(jiā )强与地方人大和政府有关部门的联(📩)系配(🔑)合，推(😣)动加(🍴)大性(xìng )别平等相关(guān )法律法规执(zhí )行情况的(🌈)监(jiā(🗳)n )督检(🎾)查力(🙆)度(dù )；针对一些(xiē )用人单位要(yào )求女职工“怀(🔹)孕排(👪)队”、(🥠)生育(🐭)待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不(📤)(bú )平(♑)等、(🧠)职业(🥜)(yè )发展因生育(yù )受限等问题(tí )，全总女职(zhí )工(🔺)委员(👻)会和(🍕)(hé )相关地方工(gōng )会女职工组(zǔ )织及时协同有(⏲)关部(🎨)门调(🏮)查处(🕍)理，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利(lì(🥥) )益。

2016年(🙍)，国(guó(😧) )家卫(⛩)生计生(shēng )委、全国总(zǒng )工会等10部门(mén )联合制(🚶)发了(🈵)(le )《关于(🎷)加快(🥪)(kuài )推进母婴设(shè )施建设的指导意见》，进一步明(🈸)确：(😖)到2020年(🚡)底(dǐ(🐻) )，所有应配(pèi )置母婴设施(shī )的公共场所(suǒ )和用(♓)人单(🏺)位(wè(🕓)i )基本建成标(biāo )准化母婴设(shè )施。

这是一(yī )系列(🈷)聚焦(🗒)亿(yì(🏙) )万女(🕞)职工的关爱行动——