品堂色

——河(hé )北(🦑)省总工会将(🀄)“爱心妈妈小屋”分为(👂)企业、工业(💦)园区、商(shāng )务(wù )楼(😫)(lóu )宇(yǔ )、公共场所(🎀)、医疗保健(🕝)等5大类，细化标准、(✋)分类建设。

“企业不得(🤝)(dé )因(yīn )女(nǚ(✊) )职(zhí )工(gōng )怀孕、生(🎪)育、哺乳降(👣)低其工资、予以辞(🏢)退、与其解除劳动(🐮)或(huò )者(zhě )聘(🛄)(pìn )用合同”“女职工比(👯)较多的用人(🐃)单位应当根据女职(🆘)工的需要，建立(lì )女(💥)(nǚ )职(zhí )工(gō(🏀)ng )卫(wèi )生(shēng )室、孕妇(🔤)休息室、哺(⛔)乳室等(😗)设施”……一(🐓)份份女职工专项(xià(📏)ng )集(jí )体(tǐ )合(❤)(hé )同的签订，意味着(😘)女职工的特殊利益(⛑)进一步有了(🦐)保障。

“爱心妈咪(mī )小(😰)(xiǎo )屋(wū )”“妈咪(🥀)屋”“母婴关爱室”“爱心(🌡)妈妈屋”“暖心小屋”“阳(🐩)(yáng )光(guāng )家(jiā(🎗) )园”……一批工会推(🗒)动建立的女(🍅)职工休息哺乳室全(🏆)面铺开。

这件事(shì )给(🎞)(gěi )了(le )他(tā )难(🏦)(nán )忘(wàng )的教训，此后(🕚)，邹宏达决定(🐥)外出学(🔈)习经验。

——(🔦)开展调查(chá )研(yán )究(😊)(jiū )。

加强与地(💘)方人大和政府有关(🈷)部门的联系配合，推(🗽)动加大性别(🔥)平等相(xiàng )关(guān )法(fǎ(🥠) )律(lǜ )法(fǎ )规(💫)(guī )执行情况的监督(📢)检查力度；针对一(🔧)些用人单位(💶)要求女职工(gōng )“怀(huá(🧡)i )孕排队”、生(📅)育待遇不落实、“四(🍙)期”保护不到位、薪(📮)酬待遇不平(🚎)(píng )等(děng )、职(zhí )业(yè(🐸) )发(fā )展因生育受限(👜)等问题，全总(🚉)女职工委员会和相(💣)关地方工会(🏏)(huì )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(🚮)织及时协同有关部(👲)门调查处理(🏮)，依法维护女职工合(🔚)法权益和特(📔)殊(shū )利(lì )益(yì )。

——(🌱)明确目标任务。

各级(🎶)工会女职工(👲)组织探索创新了“互(🍚)联网(wǎng )+”的(de )普(🐓)法宣传方式，通过发(🥃)放法律法规书籍资(🔒)料、制作宣(🧔)传板报、开展(zhǎn )线(📬)(xiàn )上(shàng )线(xiàn )下(xià )互(🌽)(hù )动融合等(💔)活动，广泛宣传国家(📩)和地方女职(🚿)工权益保护法律(lǜ(😺) )法(fǎ )规(guī )，推动普法(🚙)宣传工作进(⏸)企业、进车间、进(🚓)班组。

品牌4：(📻)女职工维权行(háng )动(♒)(dòng )月(yuè )