东北48岁老阿姨叫的没谁了吗

2、5G人才综合(🍘)能力(lì(🔈) )要求：高难度多业(yè(🙀) )务抓手

按照中国(guó )“十(👂)三五”规划(huá )要求，到2020年(🌼)底中(zhō(🏵)ng )国公

5G技术日臻成(chéng )熟(🈳)(shú )对于运营商服务(wù(🦐) )垂直行(⏹)业提出更(gèng )高的要求(✊)。

从5G的(de )四大细分领域(5G应(🍍)(yīng )用(yò(👲)ng )、终端和运营(✂)商(shāng )、(🆔)原器件及材料(liào )、传(🚭)输网络)的人(rén )才需求(📿)分布来(⛴)看(kàn )，5G应用占比最大，为(💼)72.81%；其次是终端(duān )和运(♊)营商，占(♍)比(bǐ )为12.49%。

5G人才需求城(ché(💢)ng )市分布：北京深圳(zhè(💴)n )领跑全国

从5G人才(cái )年(😩)薪分布(🤧)来看，平均年薪在15-30万之(🗂)(zhī )间的人才占比较多(🕖)(duō )，为40.62%，

在(🍃)5G领域的(de )十大核心职能(😨)的(de )人才需求占比排(pá(🦏)i )名中，软(🤴)件工程(chéng )师(shī(🙉) )位居第(🤙)一，占比(bǐ )为12.46%，遥遥领先(👋)于(yú )其他职能。

从5G的(de )四(🔰)大细分(🚽)领域(5G应(yīng )用、终端和(🐆)运营商(shāng )、原器件及(🐙)材料(lià(🐑)o )、传输网络)的(🖱)人(rén )才(🍠)需求分布来看(kàn )，5G应用(🕑)占比最大，为72.81%；其次是(🦃)终端(duā(🍞)n )和运营商，占比(bǐ )为12.49%。

樋(🖊)口表示，“生活在都市地(⛵)区(qū )的(⚾)乌鸦会观察人(rén )类的(🈺)行动，今后(hòu )也有可能(🤪)会以各(🍮)(gè )式各样的形(🎺)式来(lá(🌃)i )使(shǐ )用人类所创造出(🛬)(chū )的工具。

从猎聘(pìn )平(🏑)台企业(🖨)发布的(de )5G相关技术性职(🍚)位(wèi )薪(xīn )资来看，20-40万元(🙎)的(de )职位(🌶)居多；一些(xiē(🎶) )5G方面的(🍖)资深技术(shù )专家，企业(⤴)给出(chū )薪资高达50万元(🅿)以上(shà(🏫)ng )，其中也不乏年(nián )薪百(♿)万的职位。