聚氨酯泡沫

——加(jiā )强源头参与。

中车(chē )集团(📌)工会的(💟)努力，只(🐾)是各级(🏞)工会以女(nǚ )职工权益保护专项(xiàng )集体合同工作为抓(zhuā )手，加强工会女职(zhí(📊) )工维权(🕌)机制建(🎐)设的(de )一(🍲)个缩影。

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰所召开了二届职(zhí )工代表大会三次会(huì )议。

在(🧚)全总下(🍢)(xià )发的(🐘)(de )《关于提(🙄)升集(jí )体协(xié )商质量增强集(jí )体合(hé )同实效的意见(jiàn )》《深化集体协商(shāng )工作规划(🔇)(2014-2018年)》等部(✔)(bù )署规(🔰)划中，都(🏰)提出(chū )了加强女职工专项(xiàng )集体合同工作的相(xiàng )关要求。

加强与地(dì )方人(🍵)大和政(😛)府有关(💵)(guān )部门(🛷)的联系配合，推动加大性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规执行情况的监督(dū )检查(🦆)力度；(🙉)针对一(🌭)(yī )些用(❄)人单位要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不(bú )落实(shí )、“四期”保(bǎo )护不到位(⏬)、薪酬(😧)待(dài )遇(📈)不平等(🐸)、职业发(fā )展因生育受限等问(wèn )题，全总女职工委(wěi )员会和相关地方工(gō(➰)ng )会女职(🧔)工组织(🚰)及时(shí(🛒) )协同有关部门调查(chá )处理，依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益。

积(jī )极(🎼)参与涉(📤)及性别(🌎)平(píng )等(🗨)相关法律法规政(zhèng )策文件制定修(xiū )订，对加强保障男(nán )女职(zhí )工平等就业、解决(🧚)(jué )就业(🛏)性别歧(🔪)视(shì )问(📒)题和完善生育保(bǎo )障制度、建立健全(quán )生育支持政策、加(jiā )强女职工劳(🕗)动保护(🎦)(hù )等提(👜)出意见(💇)建议。

“全总连续四年组(zǔ )织开展女职工维权(quán )行动月活动(dòng )，各地广泛开展(💠)了(le )普法(🚔)宣传、(📔)集中要(🍟)(yào )约、监督检查等形(xíng )式多样的维权活动(dòng )”“总结发布(bù )维护(hù )女职工权益优(yō(🍩)u )秀案(à(🔘)n )例，建立(😺)健全(quá(🐼)n )‘一(yī )函两书’制度(dù )及女职工法律援助(zhù )工作机制”“编写(xiě )制定了《促进(🚙)工作(zuò(🚺) )场所性(🎽)别平等(🔷)指导(dǎo )手册》，明示用人(rén )单位应建立的制度(dù )机制、工会组织应(yīng )发挥的(💿)监督(dū(🍢) )作用”“多(🚟)层次多(🏙)(duō )渠道开展女职工业(yè )务技能培训、科学(xué )文化普及，组织动(dòng )员女职工积极(jí(🏍) )参与(yǔ(♊) )劳动和(🏙)技能竞(jìng )赛，深化女职工技(jì )术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’(🐪)、‘书(🐔)香三八(🤜)’读书(💡)活(huó )动，培育好家风”……

——山西、安(ān )徽、贵州等地专门(mén )出台了资金(👂)管理办(❌)(bàn )法，山(🛃)东、湖(🌰)南等地广泛开展(zhǎn )建设规范化检查，对未能达标的限时(shí )整改或取消资格。

这件事(🕘)给了他(🚩)(tā )难忘(🌠)(wàng )的教训，此后(hòu )，邹(zōu )宏达决定外出(chū )学习经验。