俊美夫妇

这是一系列(liè )聚焦亿万女职工的(🏃)关爱行动—(🚞)—

结(jié )合维(😐)(wéi )权行(háng )动(⏮)月主题，各(gè(👣) )级工会女职(🈁)工组织还主(🚉)动加(🙍)强了与(🤦)(yǔ )地方(fāng )人大(dà )和政府有关部(bù )门的联系配合，以非公中小微(wēi )企业(📸)(yè )为重(chóng )点(👮)，联合开展监(🤳)督检查，对违(🏘)反《女职工劳(🐮)动保(bǎo )护特(🍹)(tè )别(🥡)规(guī )定(🏮)》、侵(🥏)害女(nǚ )职工权益的用人单位提出督促整改(gǎi )意见(jiàn )。

各(gè )级工会(🌒)女职工(gōng )组(🆎)织探索创新(❣)了“互联网+”的(🎻)普法(fǎ )宣传(🐨)(chuán )方式(shì )，通(📩)过发放法(fǎ(🍽) )律法(🐠)规书籍(🥄)资料、制作宣传板报、开展(zhǎn )线上(shàng )线下互动融合(hé )等活动，广泛宣(👕)传国家和地(🏪)方(fāng )女职(zhí(🤮) )工权(quán )益保(🦑)护法律法规(🔛)，推动普法宣(🥂)传工(🦇)作进企(🦔)业、(💻)进(jìn )车间(jiān )、进(jìn )班组。

伴随女职工维权行动月的不断开展，丰富(🗒)(fù )多彩(cǎi )的(🎨)普(pǔ )法宣传(🤐)在各地(dì )火(🛀)热开展。

品牌(✡)4：女职工维(🥝)权行动(dòng )月(📐)

手(shǒ(😯)u )册明(mí(💿)ng )示了(🗣)用人单位(wèi )应建立的制度机制、工会组织应发(fā )挥的(de )监督(dū )作(👐)用，分析点(diǎ(👏)n )评实践案例(😁)，提供检查清(🥦)单便(biàn )于用(📧)(yòng )人单(dān )位(🌑)自查(🛄)和工会(🎴)监督(🚃)(dū )。

——造就“三型”女职工队(duì )伍

包(bāo )括相(xiàng )关制度机制不健全、(🔕)不同程度存(⏫)在就业性别(🚔)歧视(shì )、缺(😙)(quē )乏支(zhī )持(🍅)职工平衡工(🎇)(gōng )作与家庭(🚂)责任(📱)的措施(😞)，等等(💼)。

如青(qīng )海省(shěng )总、宁夏区总女职(zhí )工委员会大力推动用人单位(🏭)工会建(jiàn )立(🕺)“一函(hán )两书(🏔)”工作机(jī )制(🔒)，通过《提示函(🗞)》《工会女职工(🅰)(gōng )劳(🍧)动(dòng )保(🎸)护监(🥐)督整改意见(jiàn )书》《工会女职工劳动保护监(jiān )督处(chù )理建(jiàn )议书》，督(🐡)促企业依法(🛅)加强女职工(🦒)劳动保护。

据(🏌)(jù )了解(jiě )，这(👆)(zhè )本指导手(🛃)册源(yuán )于全(🈹)总针(🐆)对企业(💻)性别(🌭)平等机制建设(shè )的大(dà )调研(yán )。