极限挑战第一期

——开展(zhǎn )调(😻)查研究。

由(🐨)此也呈现出(🌄)一幅近年(🛣)来全(quán )总女职工委(📦)员(yuán )会开(🍓)展提(tí )素建(🍨)功工作的(🎁)(de )地方“画卷”。

2016年，国家卫(wèi )生计生(🚂)委、全国总(💉)工会等(dě(🖖)ng )10部门联合制发(fā )了《关于加快(kuài )推进母婴(🏰)(yīng )设施建(🌹)设的指(zhǐ )导(🌏)意见》，进(jì(👈)n )一步明确：到2020年底(🚈)，所有(yǒu )应(⬛)配置母婴设(📦)(shè )施的公(🍵)共场所(suǒ )和用人单(dān )位基本建成标(biāo )准(🚴)化母婴设(🙅)施(shī )。

品牌5：(🐀)提素建功(🥖)

在调研基础上，对存(🎌)(cún )在问题(😧)积极提(tí )出(🍟)整改意(yì(🌔) )见，并总结推(tuī )广基层典型经(🐊)(jīng )验。

随着技(⛺)艺(yì )越来(🧟)越纯熟、灵巧，请他(tā )做花灯的人也(yě )越(🔆)来越多(duō(🕦) )。

各(gè )级工会(😃)女(nǚ )职工(🚠)组织探索(suǒ )创新了(🏈)“互联(lián )网(📡)+”的普法宣传(🏣)方式，通(tō(🌡)ng )过发放法律法(fǎ )规书籍资料、制作宣传(🗜)(chuán )板报、(🚿)开展线(xiàn )上(🏋)线下互动(🏿)融(róng )合等活动，广泛(♏)宣传国家(😛)和地方女职(🌠)工(gōng )权益(🚫)保护法律(lǜ )法规，推(tuī )动普法(🔐)宣传工(gōng )作(🕵)进企业、(🖨)进(jìn )车间、进班组(zǔ )。

“什么是工作场所性(🚊)别(bié )平等(💴)？”“我(wǒ )国促(🐒)进性(xìng )别(👍)平(píng )等相关法(fǎ )律(🐒)法规和已(🔝)批(pī )准的相(🗽)关国际(jì(👠) )公约有哪些？”“性别平(píng )等应纳入用人(ré(🚜)n )单位哪些(🌌)制度(dù )？”日前(qián )，一本(⛎)由全国(guó )总工会编(🤱)制的(de )《促进(🗄)工作场所性(🕥)别平等指(💤)导手册》印(yìn )刷出版。

人力(lì )资(📌)源社会(huì )保(🧡)障部、全(⏸)国(guó )总工会等9部门(mén )联合制发了《关于进(💔)一步规范(💡)招聘行为(wé(💒)i )促进妇女(🎦)就业(yè )的通知》，明(mí(🖲)ng )确不得以(😘)(yǐ )性别为由(😣)限制(zhì )妇(💝)女就业、拒(jù )绝录用妇女，不(🌄)得将限制(zhì(🏡) )生育作为(🎤)录用(yòng )条件，不得差(chà )别化地提(tí )高妇女(⛸)对妇女(nǚ(🏾) )录用标准等(📐)。

由此也呈(🍿)现出一幅近年来全总女职工(🔤)委(wěi )员会开(🐾)展提素(sù(➿) )建功工作(zuò )的地方“画卷(juàn )”。