我们不能是朋友在线

——南京(💻)市(🖌)总工会推动质监(jiān )部(bù )门制定(dìng )《工作场(🚖)(chǎ(🥐)ng )所(suǒ )爱心母(mǔ )婴(yīng )室建(🎁)设(🌰)(shè )与(yǔ )星级评(🍚)(pí(🏃)ng )定(dìng )规范》，成为首(shǒu )部(bù(🏹) )面(🌗)向职工(gōng )的公益服(fú )务类地方(fāng )技术规(😗)范(🚜)。

这些举措都指向同一个(🥫)目(💮)标：认真履行工(👃)会基本职责，维护好发展(🌼)好(🧀)女职工合法权益，满足女职工美好生活需(🐬)要(⬅)，团结动员广大女职工奋(🧓)斗(🍯)新时代。

手册明示了用人单位应建立(lì )的(👗)制(📋)度机(jī )制(zhì )、工会(huì )组(📩)(zǔ(🤮) )织应发(fā )挥(huī(🛎) )的(🔉)监督(dū )作(zuò )用，分(fèn )析(xī(🧔) )点(😯)评实(shí )践(jiàn )案例，提(tí )供检查清(qīng )单便于(🎧)用(🛠)(yòng )人单位自(zì )查和工会(🔩)(huì(🏻) )监督。

“什么是工作(🌺)场所性别平等？”“我国促(🧦)进(🌎)性别平等相关法律法规和已批准的相关(🏸)国(🉑)际公约有哪些？”“性别平(⛔)等(🗒)应纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由(😺)全(🐙)国总工会编(biān )制的《促(cù )进(🚳)(jìn )工作场(chǎng )所(💴)(suǒ(💈) )性别平(píng )等(děng )指导手(shǒ(🔭)u )册(🕡)(cè )》印刷(shuā )出(chū )版。

中(zhōng )车(chē )集团工(gōng )会(huì(♋) )的(👎)努力，只是各级(jí )工会以(🌅)女(♌)(nǚ )职工权益(yì )保(👸)护专项集体合同工作为(🏈)抓(💨)手，加强工会女职工维权机制建设的一个(🕒)缩(🍴)影。

截至2018年9月，全国已建立(🗂)女(♍)职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万(⛱)个(🌠)。

加强与地方人大和政府有(🌞)关部门的联系(🍤)配(📍)合(hé )，推动加(jiā )大(dà )性别(🙇)平(🤝)(píng )等(děng )相关法(fǎ )律(lǜ )法规执(zhí )行(háng )情况(💌)的(🍩)(de )监(jiān )督检查(chá )力(lì )度；(📕)针(💊)对(duì )一些用人(ré(🏙)n )单位要求(qiú )女职工“怀孕(☝)排(🎏)队”、生育待遇不落实、“四期”保护不到位(〽)、(🚀)薪酬待遇不平等、职业(💚)发(🐐)展因生育受限等问题，全总女职工委员会(👶)和(😊)相关地方工会女职工组织(🛳)及时协同有关(⛷)部(🦎)门调查处理，依法维护(hù(📅) )女(☕)(nǚ )职工合(hé )法(fǎ )权益和(hé )特(tè )殊利益(yì(👗) )。

2019年(🛴)1月底(dǐ )，中车戚(qī )墅(shù )堰(🐦)所(⛽)召(zhào )开(kāi )了二届(🌙)职(zhí )工代表大(dà )会三次(🏛)会(😩)(huì )议。

——深入企业、事业、机关等用人(⛰)单(🐘)位，深入社区、工业园区(🌔)、(🏪)商务楼宇，对女职(🥘)工休息哺乳室建设的硬(🐤)件(🕛)标准、管理制度、经费补(😸)助等提出要求(🥡)并(🏕)开展督导检查。