净化水

据了解(💃)(jiě )，目前女职工专项集(🙍)体合同工作已(🕐)向非公、中小(🐵)(xiǎo )企业(🌌)和新建企(qǐ )业(😥)不断延伸，并积(😲)极引导、推进在区域(🍰)性(xìng )、行业性(🦁)工会(huì )联合会特(tè )别(♋)是(shì )小微企业(🌘)工会(huì )联合会(👘)中实现(xiàn )女职工专项(🧝)集(jí )体合同工(🔨)作覆(fù )盖。

女职工专(zhuā(🚊)n )项集体合同工(🙂)(gōng )作是工会女(🔺)职(zhí )工组织依法维(wé(😮)i )护女职工合法(👡)(fǎ )权益和特殊利(lì )益(Ⓜ)的重要载体(tǐ(🌲) )。

近年来，先后开(🎹)展了《女(🕣)职(🎸)工劳动保护(🤣)特别规(guī )定》贯(🖐)彻落实(shí )情况调查、(🚷)全(quán )面两孩政(📇)策下(xià )生育保障制度(🎷)(dù )问题研究、(👴)生(shēng )育政策调(📧)(diào )整后(hòu )如何帮助女(💳)职(zhí )工解决生(🧟)育后(hòu )顾之忧、企业(🤦)(yè )性别平等机(🔼)制(zhì )建设等调(🏐)研，全面深入了解(jiě )用(🤞)人单位落实(shí(👝) )国家相关法律(lǜ )法规(🥚)情况。

品(pǐn )牌3：(👐)“爱心妈(mā )咪小(🍽)屋”

全总(👝)(zǒ(🚫)ng )先后制发关(💃)于推进女职工(🆗)专项集体合同工作的(🍳)相(xiàng )关意见，明(🔅)确(què )提出“基本实(shí )现(🕴)在已建工会(huì(🤾) )企业中女职工(💃)(gōng )组织和女职工(gōng )权(🧞)益保护专项(xià(👳)ng )集体合同全覆(fù )盖”。

27个(🔍)省(区(qū )、市)总(🗾)工会设(shè )立了(🏁)专项资金(jīn )；许多地(🌊)方把(bǎ )“母婴关(🤰)爱室(shì )”建设纳入职(zhí(🎊) )工维权帮扶中(🧚)(zhōng )心和职工之(🚴)家(jiā )建(🐊)设(🔣)重要内容(ró(🌈)ng )、工会工作年(🐡)度考核。

调查发现，仍有(🎱)一些企业在贯(🤥)彻落实性(xìng )别平等相(👇)关法(fǎ )律法规(🍢)，促进(jìn )工作场(🤒)所性别(bié )平等方面存(🔑)在(zài )问题。

多(duō(⛺) )年来(lái )，各级工会女(nǚ(🎟) )职工组织突出(🏇)(chū )工作重点，着(👠)(zhe )力在重点领域(yù )、关(😉)键环节上(shàng )下(✌)功夫，推进(jìn )女职工专(🎍)项集(jí )体合同(🦋)工作取(qǔ )得显(🍅)著成效。

——开展调查(😚)(chá )研究。