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生育成本的高企、用人(📞)单位(🚹)的刁(🍹)难、(📵)就业环境的不(bú )友好让不少家庭(🍧)对生育问题(👎)望而(😂)却步(🗻)，已经影响到年轻一代的生育意愿，成了(⏩)比较严重的(🤥)社会(⭕)问题(🌛)。

隐性歧视是就业市场的痼疾，一些企业明里暗里对(🚇)女性(♑)就业(🎬)设置了很高的门槛，能不用女性的就(jiù )不用，能(🔐)少用(🙉)的尽(〰)量少(🚬)用，婚还没结，先惦记着人家何时怀(🃏)孕的事，防这(🕸)个防(👰)那个(⛽)，吃不(🤮)得一点亏。

推进生态文明建设的本(🕣)质是为了解(👎)决中(🏈)国发(😵)展的可持续问题。

一些企业甚至对女性(✏)怀孕的权利(✈)作出(🗞)限制(🌅)，设置若干年里不得怀孕的霸王条款。

两位老婆婆抱(💵)着小(💈)孩，赶(🍣)紧跑过来，向(xiàng )司机殷均亮求助。

以法治思维和(🐕)法治(🙍)方式(🍿)推进(➰)生态文明体制机制改革，迫切需要(🥙)解决(jué )如下(🔞)问题(💗)：一(🐍)是从单向推动转向整体推进，突破部门(✡)利益藩篱；(🙃)二是(🛳)从强(🛅)调部门分工转向部门协同，建立权力协调、协同的(🎰)监管(❌)体制(🔦)；三是实现从对抗式执法转向多元主体参与，完善(🍢)社会(🕟)动员(👬)机制(zhì )以及公众参与机制。

一位老人抱着昏迷(📠)不醒(⏺)的小(🔂)孩，眼(🤝)泪长流，身后跟着的另一位老(lǎo )婆(💊)婆，也直抹眼(🚾)泪。

法(😠)治方(🍨)式是指在改革中运用法律、法规和规(🏗)章等处理解(🔋)决社(👀)会矛(🔞)盾、争议的措施、方法。

昨天，十堰晚报官方抖音账(🎰)号发(🌼)布了(🌂)这起生死救援的视频，截至今天中午12时，此条微信(xì(🔩)n )播放(✏)量已(👟)达到842万，点赞数超过35万！