囧的呼唤131

近年来，先后开(🌿)展了《女(🚠)(nǚ )职工劳动保(🎳)护(hù )特(🍥)别规定》贯(guàn )彻(🥨)落实情(🏝)况调(diào )查、全(🔆)面两孩(hái )政策下生育保(bǎ(🤮)o )障制度(🔇)问题研(yán )究、(🚋)生育(yù(😬) )政策调整后如(👡)(rú )何帮(🎽)助女职工(gōng )解(🌩)决生育后顾(gù )之忧、企业(🚫)性(xìng )别平等机制建(jià(🦃)n )设等调(🕛)研，全(quán )面深入(😆)了解用(🍉)(yòng )人单位落实(🦉)国(guó )家相关法律法(fǎ )规情况。

品牌(pái )3：“爱心妈咪(🗺)(mī )小屋(🍁)”

——明(míng )确目(🛃)标任务(😹)。

5年间，在各级工(🏔)会女职工(gōng )组织的不(🏟)懈努(nǔ )力下，工会女(nǚ )职工(🔐)工作形(😟)成(chéng )了八个响(❄)亮品(pǐ(🏄)n )牌：促进性别(🍂)(bié )平等(❎)、女(nǚ )职工专(👔)项集体(tǐ )合同、女职工(gō(💗)ng )休息哺乳室建(jiàn )设、(💠)女职工(🏑)维(wéi )权行动月(🕐)活动(dò(📐)ng )、女职工提升(👯)(shēng )素质建功立业(yè )工程、职工子(zǐ )女托管服务(😼)、“女职(🌅)工关爱(ài )行动(⛄)”和家庭(🎱)(tíng )文明建设。

—(👲)—开展调查研究。

与此同时，不断深化(huà )女职工技(🐮)术创(chuà(🎀)ng )新活动。

人力(lì(🦊) )资源社(🕧)会保障(zhàng )部、(🔝)全国总(📆)工(gōng )会等9部门(💕)联合(hé )制发了《关于进一步(🤜)规(guī )范招聘行为促(cù(💂) )进妇女(🍉)就业的(de )通知》，明(🖤)确(què )不(💀)得以性别为(wé(🏋)i )由限制妇女就(jiù )业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将(jiā(✡)ng )限制生(🏭)育作为(wéi )录用(👕)条件，不(🚒)(bú )得差别化地(🎂)提(tí )高妇女对妇女(nǚ )录用标准等。