护士夏子的热情夏天

多年来，各级工会(huì(⛷) )女(🥪)职(🐫)工(🖋)(gō(🍄)ng )组(🙆)织突出工作重点，着力在(zài )重点领域、关键环节(♒)上(⛪)下功(gōng )夫(fū )，推进女职工专项集体合(🥣)(hé(💀) )同(tóng )工作取得显著成效。

值得(dé )一(yī )提的是，推进(👈)女(😑)职(🐙)工(⛸)专(🆖)(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合同签约、履约，每(měi )年(nián )都是女(🥖)职(😱)工维权行动月活(huó )动(dòng )的重点内容(😂)之(💍)一。

推动男女(nǚ )平等基本国策贯彻落实，推(tuī )动用(🅰)人(📶)(ré(🏟)n )单(⛱)位(🈴)执(🛡)行国家和地方(fāng )性别平(píng )等相关法律法规政策(📝)规(🐝)定，积极促进工作场所性别平等(děng )，依(🛥)法(🎸)维护职工平等享有机(jī )会(huì )、权利和待遇，始终(🚋)是(➖)各(🧢)(gè(🛒) )级(🌠)(jí )工会努力的方向。

加强(qiáng )与(yǔ )地(dì )方人大和政(🌯)府(💼)有关部门(mén )的(de )联系配合，推动加大性(🙂)别(🅿)(bié )平(píng )等相关法律法规执行情况的(de )监督检查力(🥅)度(🆖)；(👧)针(🚋)对(🔃)一(💡)些用(yòng )人单位(wèi )要求女职工“怀孕排(pái )队”、生育(⛩)待(🛬)遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬(🥉)待(💋)遇不平(píng )等(děng )、职业发展因生育受限等(děng )问(wè(🐹)n )题(♍)，全(😾)总(🐳)女(🧞)职工委员会和(hé )相(xiàng )关地方工会女职工组织(zhī(🕸) )及(✍)(jí )时(shí )协同有关部门调查处理(lǐ )，依(🏨)(yī(🌹) )法维护女职工合法权益(yì )和(hé )特殊利益。

全总先(🈁)后(🎫)制(🍨)发(📔)关(🐒)(guā(⛸)n )于推进女职工专项集体合同(tóng )工作的(de )相关意见(➰)，明(🕹)确提出(chū )“基本(běn )实现在已建工会企(🏻)业(💥)中女职(zhí )工组织和女职工权益保护专(zhuān )项集体(🏀)合(📤)同(🐬)全(🌊)覆(🏄)盖”。

“什(shí )么(me )是工作场所性别平等？”“我国促进性别(🤪)平(🕧)等相关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法规和已批准的(🌜)相(🌛)关国(guó )际(jì )公(gōng )约有哪些？”“性别平(píng )等(děng )应纳(🈚)入(🗯)用(🚋)人(🍖)单(🍼)位(😯)哪些制度？”日前，一本由全国总工会(huì )编制的《促(⏲)进(👪)工作场所性别(bié )平等指(zhǐ )导手册》印(📰)刷(⚡)出版。

“全总(zǒng )连续四年组织开展女职工维(wéi )权行(🏟)动(🚻)月(👽)活(😠)动(🥓)，各地广泛开(kāi )展(zhǎn )了普法宣传、集中要约、监(📘)(jiā(🏳)n )督检查等形式多样的维(wéi )权(quán )活(huó(🙉) )动(🤮)”“总结发布维护女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权益优秀案例，建立(👜)健(🎻)(jià(😫)n )全(🎵)(quá(🍰)n )‘(🌱)一函两书’制度及女职工(gōng )法律援助工作机制(🗼)”“编(🗾)写(xiě )制定了《促进工作场所性别(bié )平(💢)等(⏮)指(zhǐ )导手册》，明示用人单位应(yīng )建立的制度机制(❌)、(💡)工(🏵)会(🔛)组(⛩)织(zhī )应发挥的监督作用”“多层(céng )次(cì )多渠道开展(🍚)女(🍰)职工业务技(jì )能(néng )培训、科学文化(🖕)普(🐳)及，组(zǔ )织(zhī )动员女职工积极参与劳(láo )动(dòng )和(hé(🙅) )技(🆒)能(🌐)竞(🏸)赛(🥡)，深(🎤)化女职工(gōng )技(jì )术创新活动”“通过大讲堂(táng )、‘(🍿)写家书·传亲情’、‘书香三八’读(😒)书活动，培育(yù )好家风(fēng )”……

值得关注的是，各级(jí(💣) )工(👫)会(🐞)女(😻)职(🌕)工组织积极参与侵(qīn )害女职工权益案件的调查(🔯)处(🛂)(chù )理(lǐ )，及时反映女职工利益诉(sù )求(🐦)(qiú(🐑) )，依法维护女职工合法权(quán )益(yì )和特殊利益。

如今(🐌)，“爱(👧)(à(📯)i )心(🕥)(xī(🎁)n )妈咪小屋”也搭上了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭(dā(🗻) )建服务女职工的新平台。

——贯彻男(🚃)女(🌞)平等基本国策的(de )工会行(háng )动