熊出没逆转时空在线观看

全总先后(🎑)(hòu )制发(🔓)关于推(🐃)进女职(🚒)工专(zhuān )项集体合同工作的相关(guān )意见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企(🚺)业中(zhō(🐊)ng )女职工(🐯)组织和(🍊)女职工(👽)权(quán )益保护(hù )专项集体合同全(quán )覆盖”。

5年间，在各级(jí )工会女(nǚ )职工组织的(🏙)不懈(xiè(🕥) )努力下(♊)(xià )，工会(🉑)女职工工(gōng )作形成(chéng )了八个响亮品牌(pái )：促进(jìn )性别平等、女职工专项(🚗)(xiàng )集体(😜)合同、(📏)女职工(🙆)休息(xī )哺乳室建设、女职工维(wéi )权行动月活动、女职工(gōng )提升素质建功(🥊)立业工(🕙)程(chéng )、(🚏)职工子(📷)女托管(⛲)服务、“女职工关爱行动”和(hé )家庭文(wén )明建设。

“企业(yè )不得因(yīn )女职工怀孕(😊)、生(shē(🐏)ng )育、哺(🧒)(bǔ )乳降(❤)低其工资、予以辞(cí )退、与其解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同”“女(nǚ )职工比(bǐ(🚙) )较多的(🚺)用人单(✝)位应当(📞)根(gēn )据女职工的需要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设(👙)施”……(📪)一份份(🔆)女职工(💧)专项(xiàng )集体合同的签订，意味(wèi )着女职工的特殊利益进(jìn )一步有(yǒu )了保障。

“女职(zhí(🥍) )工法制(🚓)(zhì )宣传(📋)教育与(⤴)权益(yì )维护”“提升协商质量(liàng )、增强(qiáng )合同实效，推动(dòng )《特别(bié )规定》贯彻落(😯)实(shí )”“推(🎗)(tuī )动《特(🍕)别规定(🗻)》贯彻落(luò )实，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊利益”“加强生育保护，依法维(🍱)(wéi )护女(📇)职工合(🌬)法权益(🍂)和特(tè )殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全(quán )国范围(wéi )内组织开展的女(nǚ(🥠) )职工维(🐭)(wéi )权行(👿)动月活(🖋)动，主题在(zài )变，但关注的核(hé )心问题(tí )从未改变：为女(nǚ )职工撑(chēng )起权益(🤷)“保护伞(❄)(sǎn )”。

——(✈)为哺乳(😅)期女职(zhí )工建起(qǐ )温暖的“小屋”

在全总(zǒng )下发的《关于提升集体(tǐ )协商质量(➖)增强集(🕢)体合同(👢)(tóng )实效(📺)的意见》《深化集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提出了(le )加强女(nǚ )职工专项(🏁)集体合(👛)(hé )同工(🦏)作(zuò )的(🤮)相关要求。

——积极(jí )推动性别歧视问(wèn )题调查(chá )处理。

“以手工(gōng )过生活(huó(⚽) )的，一定(💘)要守信(🐰)(xìn )用。

这(✒)(zhè )件事给了他难忘(wàng )的教训(xùn )，此后，邹宏达决定外(wài )出学习经验。