玩尽杀绝2

由此也(yě )呈(chéng )现(xiàn )出一幅(🤰)近(jìn )年来(⏲)全总女职工(🎎)委员会(🚄)开展提素(🌻)建功工作的(🚍)地方“画卷”。

品(pǐn )牌5：提(tí )素(sù(😧) )建功

为了确保女职工哺乳室(🚂)建设稳步(🥋)推进，各级工(🎰)会女(nǚ(💢) )职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织积极(🏑)(jí )推动将女职工哺乳时间、(🐳)孕妇休息(😷)室、女职工(🎋)哺乳室(😒)建设(shè )等(👡)(děng )国(guó )家(jiā(🔕) )政策规(guī )定纳入用人单位女(🤪)职工劳动保护工作制度、女(📒)职工权益(🥇)保(bǎo )护(hù )专(♌)(zhuān )项集(🔃)体合(hé )同(🏝)以及和谐劳(🐡)动关系建设、模范职工之家(⏮)建设的重要内容(róng )。

“全总连(liá(🌎)n )续(xù )四年(🥄)组织开展女(🤥)职工维(😓)权行动月活动，各地广(🏯)泛开展了(le )普(pǔ )法(fǎ )宣(xuān )传、(😹)集(jí )中要(⏳)约、监督检(😻)查等形(🐄)式多样的(🍉)维权活动”“总(🌯)结发布维(wéi )护(hù )女(nǚ )职(zhí )工(🌇)权益(yì )优秀案例，建立健全‘(🔍)一函两书(👶)’制度及女(🧕)职工法(🌸)律援助(zhù(💞) )工(gōng )作(zuò )机(🈳)制”“编写制定了《促进工作场所(✡)性别平等指导手册》，明示用(yò(🌩)ng )人(rén )单(dā(🔜)n )位应建(jiàn )立(🚃)(lì )的制(🚪)度机制、工会组织应(🎟)发挥的监督作用”“多层次多(duō(🥐) )渠(qú )道(dà(🦄)o )开(kāi )展女职(🌊)(zhí )工业(💹)务技能培(🕟)训、科学文(✖)化普及，组织动员女职工积极(🍑)参(cān )与(yǔ )劳(láo )动(dòng )和技能(né(🚭)ng )竞赛，深化(👤)女职工技术(🍖)创新活(🚍)动”“通过大讲堂、‘写(🥟)家(jiā )书(shū )·传亲情’、‘书(🚄)香三八’读书活动，培育好家(🌹)风”……

针(🥩)对这些问(wè(❇)n )题(tí )，全(💍)总女职(zhí )工委员会将(🐤)调研成果转化为指导手册，为(😳)用人单位(🎃)落实法(fǎ )律(⛷)(lǜ )法(fǎ(🌧) )规规定(dì(🐬)ng )、工会组织(🍍)开展促进工作场所性别平等(🎂)工作提供具体的帮(bāng )助(zhù )和(🤚)(hé )指(zhǐ )导(🌦)。

——山西、(🏚)安徽、(🔁)贵州等地专门出台了(🤢)资金管理办法，山东(dōng )、湖(hú(📆) )南等地广(guǎng )泛开展建设规范(🐫)化检查，对(🗿)未能达标的(🔮)限时整(🏬)改或取消资(zī )格(gé )。

在(😪)调研基(jī )础上，对存在问题积(😚)极提出整(🏼)改意见，并总(♋)结推广(😎)基层典(diǎ(🐟)n )型(xíng )经(jīng )验(♈)。

调(diào )查(chá )发现，仍有一些企业(🎻)在贯彻落实性别平等相关法(😤)律法规(guī(⏪) )，促(cù )进(jìn )工(🦃)作场(chǎ(🦂)ng )所性别平等方面存在(♒)问题。

女职工专项集体合同工(👅)作是工(gō(👯)ng )会(huì )女(nǚ )职工组织(🦑)(zhī )依法维(🥔)护女职工合(🎇)法权益和特殊利益的重要载(☕)体。