金刚狼4

据了解，这本指导手册源于(🕸)全总(😋)针(👢)对企业性别平等机制建设的大调(📻)研(🏫)。

组织(🍨)女职工积极参(cān )与“当(dāng )好主人(rén )翁(🎄)、建(jià(🖌)n )功新时(shí )代(dài )”“践(jiàn )行新(xīn )理(lǐ )念(💐)、(🗄)建(jià(✝)n )功(👧)‘十(shí )三五’”主题(tí )劳动和(hé )技(🐽)能竞(jì(💯)ng )赛，探(tàn )索网上(shàng )练兵和网上技能比(🍭)武新(⛄)形(🚄)式，广泛开展女职工岗位练兵、技(❔)术比武(😄)、技能竞赛、发明创造及合理化建(❓)议等(💏)活(🔔)动，引导女职工投身大众创业、万(🚓)众(👿)创新(🌉)的时代浪潮；积极培育女职工创新(🥞)(xīn )工作(👵)室(shì )、创新(xīn )班组、创新团(tuán )队(🥏)，搭(🥅)(dā )建(🤗)(jià(⏹)n )女职(zhí )工(gōng )技术(shù )创(chuàng )新成(chéng )果(🐐)(guǒ )展示(🎡)平(píng )台，发(fā )挥女劳(láo )模、女(nǚ )高级(🔎)技(jì(⏸) )能(☝)人才(cái )引领示范作用，带动广大女(💥)职工在(🔁)改革发展稳定第一线创新创优建功(♌)立业(😺)。

2019年(😞)1月底，中车戚墅堰所召开了二届职(🌙)工(🍣)代表(🖌)大会三次会议。

——为哺乳期女职工(🔡)建起温(🦄)暖的“小屋”

——开展调查(chá )研究。

包(💣)括(🔏)相(xià(🥏)ng )关制度(dù )机制不(bú )健(jiàn )全、不(bú )同(🍋)程(chéng )度(🔚)(dù )存在(zài )就(jiù )业性别(bié )歧视、缺乏(🚺)支(zhī(🎑) )持(⭐)职工(gōng )平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责任(🌋)的措施(🏚)，等等。

“女职工法制宣传教育与权益维(📢)护”“提(👬)升(👉)协商质量、增强合同实效，推动《特(🖌)别(🥎)规定(😥)》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依(🖤)法维护(⛎)女职工合法权益和特殊利(lì )益”“加(🕘)强(〽)生(shē(👆)ng )育保护(hù )，依法(fǎ )维(wéi )护女(nǚ )职(zhí )工(😆)合(hé )法(💎)(fǎ )权益(yì )和(hé )特殊利(lì )益”……2015年至(😖)(zhì )2018年(🎢)，全(👬)(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会在全国范(📙)围内组(🛅)织开展的女职工维权行动月活动，主(🍵)题在(🚳)变(🌎)，但关注的核心问题从未改变：为(🏵)女(🏈)职工(🗡)撑起权益“保护伞”。

这些举措都指向同(🏡)一个(👠)目(📳)标：认真履行工会基本职责，维护(🌆)好(✴)发(fā(🚰) )展好女(nǚ )职工合(hé )法权益(yì )，满足(zú(🈲) )女(nǚ )职(🚿)工(gōng )美(měi )好生(shēng )活(huó )需要(yào )，团结动(🏯)(dòng )员(💃)广(💘)大(dà )女职工(gōng )奋斗新(xīn )时代。

“三八(🗡)(bā )”国际(🛩)劳动妇女节临近，意味着全总女职工(🌫)委员(🏜)会(📋)组织开展的女职工维权行动月活(🧒)动也即(🤷)将启动了。