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祝卓(💴)宏(✳)说，在政治和经(🆙)济体制改革日渐(🤫)深入、社会转型(💭)不断加快、社会结(📁)构深(shēn )刻变动的(🕴)当(dāng )下，公务员(yuá(🥤)n )面临挑(tiāo )战不(🍼)(bú(📶) )断增多，承(chéng )受心理(🚫)压力(lì )越来越大(🕛)，心理健康问(wèn )题(🔂)日益凸显。

这部分(🏀)人群应是心理健(😊)康工作(zuò )的主要目(🤨)标(🎭)(biāo )人群，如他(tā(📘) )们能得到及(jí )时(🆚)的心(xīn )理辅(fǔ )导(㊗)，可有效(xiào )预防心理(🦄)疾(jí )病，促进心(xī(🛄)n )理健康。

只(zhī )有加(📮)强社会心理服务(🤯)体系建设，充分利用(🤫)心理学研究成(ché(🏌)ng )果，预测、引导和(🔣)改善(shàn )个体、群(👶)体(tǐ )、社会的情(qí(🏳)ng )感和行为，才能提(🚜)高国(guó )民心理素(✍)质(zhì )，促进国民心(🎄)理健康，提升国家(🐿)凝聚力。

(应受访者要(🌉)求(🐴)(qiú )，张婉琳、孟(🏨)凡、薛明(míng )均为(💳)化名)

报(bào )告还提(💼)(tí )到，不同性别、婚(🏎)姻状况、受教育(🚓)程度(dù )和不同群(🚶)体(tǐ )的公务员心(🕣)理健康水平差异显(🆒)著：女性公务员(🏷)心理健康(kāng )水平(🧟)明显好(hǎo )于男性(🏊)；未(wèi )婚群体的心(🕵)(xīn )理健康水平(pí(🌊)ng )差于已婚群(qún )体(🌭)；受教育(yù )程度(🐻)低的群(qún )体心理(🌝)健康水平也较低；(🍺)普(🤦)通公务员低于(✏)金融系统公职(zhí(🛵) )人员。

傅小(xiǎo )兰还(👚)提到，国民的心理(lǐ(🖊) )健康越(yuè )来越(yuè(🧟) )成为影响经(jīng )济(📠)社会发展(zhǎn )的重(📴)大公共(gòng )卫生问题(🅿)和(hé )社会问题，其(🍻)中重点人群的心(〽)理健康状况尤其(🚡)值得关注(zhù )。

很多专(🈺)业(yè )知识在工作(📅)(zuò )岗位上也可(kě(🏕) )以获得，这(zhè )都需(🦒)要考生(shēng )全面考(😫)虑。

报告称，有(yǒu )11%~15%的人(🏈)心(✌)理健康状况较(🌆)差，可能具有轻到(🗽)中度心理问题；(🌼)2%~3%的人心理健(jiàn )康状(🍵)况差，可能具有中(📚)(zhōng )度到重(chóng )度的(🌈)(de )心理问题。

中国科(🆙)学院(yuàn )心理研究所(👈)(suǒ )国民心理健(jià(🎢)n )康评估发展中心(🥡)曾3次进行国民的(😥)心理健康服务需求(🐟)相关(guān )调查，第一(🏌)(yī(👜) )次在2007年末至(zhì(🦉) )2008年初，收集(jí )有效(👢)问卷6212份(fèn )，最终得(🖐)到(dào )以上结果。