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品牌3：“爱心妈咪小屋(📈)”

“什(🔅)么是(shì )工作场所性(xìng )别平等？”“我(❇)国(🈸)促进性(xìng )别平等相关(guān )法律法规和(🤨)已(📵)批准的相关(guān )国际公约有(yǒu )哪些(💺)？(🎐)”“性别平等应纳(nà(🌅) )入用人单位(wèi )哪(🐔)些(❓)制度？”日前，一本(běn )由全国总工(gōng )会(🍊)编(🚹)制的《促进工作场所(suǒ )性别平等指(🏕)(zhǐ(👳) )导手册》印刷(shuā )出(🛬)版。

品牌(pái )3：“爱心(✏)妈(💠)(mā(🔡) )咪小屋”

各地(dì )工会则积极(jí )推动(🐔)女(🔊)职工专项集体合同(tóng )工作纳入地(👪)(dì(🍕) )方《妇女权益保障法实施(shī )办法》，并(bì(📉)ng )与(🧚)地方人社、企联等制发(fā )推行女(⏲)职(👆)工(gōng )权益保护专(🗿)项集体合同工(gō(🎫)ng )作(🀄)指导意见(jiàn )，为推进女职工专项集体(🚭)(tǐ(😉) )合同工作提(tí )供法律制度保障。

目(🌉)前(🛌)，仅湖南各级(jí )工(📟)会就创建各(gè )类(🔐)女(🦊)职(⚪)工业(yè )余学校、周(zhōu )末学校、网(🍣)上(🕜)(shàng )学校等各级(jí )各类女校800多所，先(🎯)后(🕝)培训(xùn )女职工达300多(duō )万人次。

积极参(👝)与(🔶)涉及性(xìng )别平等相关(guān )法律法规(📏)政(🚴)策文件制定修(xiū(🎶) )订，对加强(qiáng )保障(🐛)男(➕)女职工平等就业、解决就业性(xìng )别(🌲)歧(🏴)视问题和完善生育保(bǎo )障制度、(🔊)建(✒)(jiàn )立健全生育支(🕑)持政策、加(jiā )强(🚼)女(➰)职(🕴)工劳(láo )动保护等提出(chū )意见建议(🚬)。

制(💐)作花灯骨(gǔ )架的时候，将(jiāng )六根竹(🌿)签(🌵)拦(lán )腰打上框，竹签与竹签之(zhī )间不(💆)能(⏲)用胶(jiāo )粘合，而是将竹签弯折着(zhe )叠(🔗)进(🌈)去，看(kàn )似简单的骨架，却是要对(duì(😩) )技(🥢)术有着足(zú )够的熟练，对于手艺的窍(📩)(qià(🕒)o )门，邹宏达(dá )自有心得。

包括相关制(🥁)度(🛤)(dù )机制不健全(quá(🐡)n )、不同程度存在(🤞)就(🅰)业(💊)性别(bié )歧视、缺乏(fá )支持职工平(🔖)衡(🍍)(héng )工作与家庭(tíng )责任的措施(shī )，等(🧞)等(⚓)。

这是(shì )一系列聚焦(jiāo )亿万女职工的(💐)关(⏹)爱行动——