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中(zhōng )车集团(🦍)工(gōng )会的(📬)努力，只是各级工会以女职工权益保护专(🗺)项集体合同工作(🏾)为抓手，加强工会女职(zhí(🍅) )工维权机(😶)(jī )制建(🏭)设的一个缩影。

各地工会(🐟)则积极推(🐩)动女职(👾)工专项集体合同工作纳(👧)入地方《妇(✳)女权(quá(🈵)n )益保障法(fǎ )实施办法》，并(🚜)与地方人(😀)社、企(🍤)联等制发推行女职工权(🦎)益保护专(🔫)项集体合同工作指导(dǎo )意见，为(🎋)(wéi )推进女(🐏)职工专项集体合同工作提供法律制度保(👩)障。

所以一过完正(👦)月十五，他就赶忙连(lián )夜(🏵)去文昌(chā(💇)ng )城区看(🏨)花灯展，学习别人家的经(⌚)验和新技(🕑)术。

如青(🎃)海省总、宁夏区总女职(🤠)工委员会(🍉)大(dà )力(🍺)推动用(yòng )人单位工会建(🔜)立“一函两(🈁)书”工作(🤝)机制，通过《提示函》《工会女(🤟)职工劳动(🐆)保护监(🍽)督(dū )整改意见(jiàn )书》《工会(🕧)女职工劳(💪)动保护监督处理建议书》，督促企业依法加(🚤)强女职工劳动保(👑)护。

——撑起(qǐ )女职工权(🥃)益“保护伞(🤮)”

积极参(🔈)与涉及性别平等相关法(🤕)律法规政(🏿)策文件(🔸)制定修订，对加(jiā )强保障(🎍)男(nán )女职(👥)工平等(👴)就业、解决就业性别歧(😤)视问题和(🥥)完善生(🥝)育保障制度、建立健全(🍆)生育支持(♍)政(zhèng )策(🐟)、加强(qiáng )女职工劳动保(🕧)护等提出(🦄)意见建议。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱(💤)室”“爱(ài )心妈妈屋(🌼)(wū )”“暖心小屋”“阳光家园”…(⛩)…一批工(🦏)会推动(🔦)建立的女职工休息哺乳(🕎)室全面铺(📑)开。

与此(🎙)同时(shí )，各地工会则将女(✊)职工专项(🚚)集体合(😜)同工作纳入集体合同工(🌳)作同部署(📶)、同推(🥠)进、同考核(hé )，着力推(tuī(💶) )动基层单(🐮)位女职(🏚)工专项集体合同与集体(🃏)合同“三同(🍐)步”(同步协商、同步签订、同步履(lǚ )约)。

调(🦊)查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻落实性别(🌜)平等相关(🗿)法律法(➕)规，促进工作场所性别平(👈)等方面(mià(🆙)n )存在问(✌)题(tí )。

一件花灯，从骨架、(💆)灯户、灯(🕳)群直到(🍷)缀好灯花，就如同一个人(👰)的人生一(✒)般，经历(🆒)着(zhe )初萌、出(chū )生和成长(🚽)，都等待着(🦓)烛心被(🌙)点燃的璀璨……在邹宏(🔫)达的眼中(✂)，这就是最美的时刻。