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据罗春初介绍(🛰)，公(gōng )司(🛂)方面在李女士(shì )产假后未(💄)与其协(🥛)(xié )商，就自行调整(zhěng )了李女(💇)士的工(🅾)作(zuò )岗位，并降低了工(gōng )资(🕣)水平，做(🆚)法违(wéi )反了劳动法的规(guī(📷) )定。

公司(🥛)要求李(lǐ )女士到车间从事(🚣)一(yī )些(🆓)辅助工作，同(tóng )时，将她的工(🌧)资(zī )降(🐳)低为每月4000元。

当时山西队的(♒)老板(bǎ(🚈)n )正是有着“中国(guó )库(😸)班”之称(🥞)的王(wáng )兴江。

”他直言(yán )，工产(🚧)假期间(🌱)，企(qǐ )业原有工作岗位(wèi )必(🥉)须要有(🗄)人填补(bǔ )，因此，在女职(zhí )工(🗯)生育回(😡)归工作(zuò )后，原有的工作岗(🎶)(gǎng )位可(🌡)能就不存在(zài )了，原有的工(⬇)资(zī )水(🕺)平可能就无法(fǎ )保证了，由(✋)此造成(😡)(chéng )了生育后女性回(huí )归工(🍊)作岗位(🌾)的重(chóng )重困难。

为此(👜)，李女士(🛡)要求单(🛅)位(wèi )恢(huī )复其工作(🍍)岗位，并(🎵)按照原定工资(zī )标准支付(🛏)工资。

回(🕑)应记者提到的(de )“一带一路”问(😾)题(tí )时(🍭)，张业遂说，中方高度重视债(✏)(zhài )务的(🔰)可持续问题(tí )，在项目合作(🦄)上不(bú(🍈) )会强加于人，更(gèng )不会制造(🗿)什么陷(🔎)(xiàn )阱。

“确保广大(dà )人民群众(💚)享受到(😺)实(shí )实在在的减税福(fú )利(📲)”

该实业(👕)有限(xiàn )公司在李女(🚩)士生(shē(🙂)ng )育后，擅(🛶)自降低(dī )其(qí )工资(🤷)待遇，违(📬)反(fǎn )了上述法律规定(dìng )。

“这(🌐)是我国(🕣)外(wài )商投资管理体制(zhì )的(😠)(de )根本性(🛰)变革，将(jiāng )提高投资环境的(🤲)(de )开放度(🎾)、透明度(dù )和可预期性， 为(🔮)(wéi )推动(🚗)形成全面开放(fàng )新格局提(🦔)供更加(🏇)(jiā )有力的法律保障(zhàng )。

该实(🕰)业有限(📑)公(gōng )司在李女士生育后(hò(🕔)u )，擅自降(⛱)低其工(gōng )资待遇，违(🤸)反了(le )上(🛐)述法律规定。