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张业遂：还(hái )有一个(🕎)重要方面就(jiù )是(shì )本届(🤵)常委会采(cǎi )取打包修改(🥎)法律(lǜ )、作出决定等方(🥓)(fāng )式，在深化机构改(gǎi )革(📮)等方面发挥了(le )立法规范(⌚)和保障(🦔)(zhàng )改革的作用。

《光(🐽)明日报(👤)》( 2019年03月04日(rì ) 16版)

对在(🏵)转型升(📳)级(jí )中(zhōng )又恰值(🔈)交接班(🌭)(bān )的家族企业给(❔)予(yǔ )更(👸)多关注，一方(fāng )面(🔅)由管理(🔝)机构搭台(tái )，有针(🌰)对性地(🛄)开(kāi )展诸如论坛、研(yá(🦏)n )讨会、报告会等(děng )活动(🚉)，为家族企业(yè )把脉开方(🤥)，提升(shēng )年轻一代战胜困(📥)(kùn )难的信心；另一(yī )方(💰)面，针对年轻一(yī )代的不(⛸)同需求(🐼)，有计划的开设类(🏪)(lèi )似“学(♏)、做、教(jiāo )”工作(🌜)坊，发挥(🖍)示范和榜样作用(📻)。

李(lǐ )惠(🅿)森认为，由(yóu )于各(🌹)地区不(🔽)同部(bù )门对于根(➖)据宏观(🍧)(guān )经济政策出台(👡)的具(jù(🌩) )体(tǐ )措施和实施细(xì )则(🕘)落地有先后，并在贯彻上(🏓)存在(zài )着差异性，造成部(🏖)(bù )分年轻一代企业(yè )家(📘)对政策的理解(jiě )不够清(🥨)晰，再加(jiā )上有些企业自(🏳)身目(mù )前正面临交接班(🎰)(bān )和转(📰)型升级的困(kùn )惑(🐁)与困难(🕟)，导致(zhì )年轻一代(🌛)对企业(🎆)发展前景产生疑(🖕)虑(lǜ )动(👦)(dòng )摇，缺乏对接(jiē(♒) )班和创(🦅)业的热情(qíng )与信(🔛)心。

同时(🛥)，年轻一代企业家成(chéng )长(📇)(zhǎng )的外部环境有(yǒu )待优(⏳)化，教育引(yǐn )导触角延伸(👻)有限(xiàn )，覆盖面不够宽；(💥)培训工作参与部(bù )门多(💮)，但主体模(mó )糊，分工与定(🍻)位(wèi )不够明晰，资源整(zhě(🗨)ng )合程度(👇)不够高；教育形(🎴)式偏传(🧞)统(tǒng )、较陈旧，不(🌦)能(néng )很(✈)好地吸引年轻一(👗)代企业(💄)家主动参(cān )与(yǔ(✨) )；政府(🌱)在政策(cè )扶持、(🥥)创新支(🕢)撑(chēng )、融资服务、环(huá(🍧)n )境营造等方面还有(yǒu )待(✋)(dài )进一步完善。

四是修改(🔸)农村土(tǔ )地承包法，将所(🤘)(suǒ )有权、承包权、经(jī(🔈)ng )营权“三权分置(zhì )”的重大(🎬)改革成(chéng )果用法律的形(🖱)式(shì )确(🈂)定下来，稳定和(hé(🏇) )完善了(🤨)农村土地(dì )承(ché(🍖)ng )包关系(🚣)，给土(tǔ )地承包者(🤷)和经营(〰)(yíng )者吃下了“定心(♿)丸”。

建立(🗒)长效机(jī )制(zhì )，打(💴)造创新(🥈)创(chuàng )业的良好生(🕡)态体(tǐ(🎚) )系。