天真遇到

同时(shí )，各级(🌕)(jí(🆗) )工会女职工组织(🙍)紧紧抓住(zhù(🚾) )各(🍢)地方工(gōng )会集体(🍟)协商春季(jì(🈷) )要(👜)约行动的时机(jī )，以中小非公企(🛑)业和女职(zhí )工相对集(jí )中的行(🌠)(háng )业为重点，对未签订女职(zhí )工(😓)专项集(jí )体合同企业、合(hé )同(🌎)到期未(wèi )续约、履约不到位企(🧕)业集中开展(🃏)(zhǎ(👳)n )要约和履(lǚ )约监(🐜)督行动，着(zhe )力(👽)推(🧞)动协商、签(qiān )约(🐝)、履约程序(🎺)制(🚊)度化、规(guī )范化(🔬)，推(tuī )动女职(🗣)(zhí(🐘) )工专项集体提质(🚓)增效。

手(shǒu )册(⏹)明(🕧)示了(le )用人单位应建立(lì )的制度(🥊)机制、工(gōng )会组织应发挥的监(🥘)督作用(yòng )，分析点(diǎn )评实践(jiàn )案(🕦)例，提供检查清单便于(yú )用人单(🉐)位(wèi )自查和工会监督(dū )。

在调研(👒)(yán )基础上(shà(🌑)ng )，对(🚛)存在问题积极提(🤕)出整(zhěng )改意(🚃)见(🚈)，并总结推广基层(🛄)(céng )典型经验(🎦)。

值(😘)得(dé )一提的是，推(🔶)进女职工专(⏩)(zhuā(🛍)n )项集体合(hé )同签约(yuē )、履约(🆙)，每(🍎)年都是女职工(gōng )维权行动(dòng )月(🐖)活动的重点内(nèi )容之一。

——完(⏩)(wán )善制度保障。

多年来，各(gè )级工(🦁)会女(nǚ )职工组(zǔ )织突出工作重(🎨)点，着力在(zài )重点领域、关键环(🚗)节上下(xià )功(🍝)夫(📴)，推(tuī )进女职(zhí )工(💣)专项集体合(🏝)同(🌩)工作取得(dé )显著(🏥)成效(xiào )。

人力(🏿)资(💫)源社会(huì )保障部(👴)、全国总(zǒ(⛽)ng )工(🕞)会等9部门联合制发了《关于进(🥩)一(🍿)(yī )步规范(fàn )招聘行为促进妇女(🍢)就业的(de )通知》，明确不得以性别(bié(📺) )为由限制妇女就(jiù )业、拒绝录(✋)用妇女，不得(dé )将限制生(shēng )育作(👁)为(wéi )录用条(🗑)件，不得差别化地(dì(🤥) )提高妇女对(🥖)妇(📺)女录用标准(zhǔn )等(😖)。