长泽苿里奈

与此同(🌽)时，中车(chē )集(jí )团(tuá(🍞)n )分布在各地的子公(🚊)司也相继召开了职(🍸)(zhí )代(dài )会(huì )，其中有一项备受女职工关注的重要(yào )议(yì )程——审议通过并签订《女员(🌊)工权益(yì )保(bǎo )护(hù(⏬) )专项集(🔋)体合同》。

品牌(🐋)2：女职(🚲)工专项(xiàng )集(🚷)(jí )体(tǐ(📗) )合同

夜幕初(😶)降，文山(🐩)村今(🤤)年的“灯(🏡)(dēng )头(tó(🤙)u )”敲起铜锣，村(🕠)民便陆(♈)续赶到村文(🔱)化活(huó )动(dòng )广场。

据(😸)了解，目前女职工专(🗒)项集体(tǐ )合(hé )同(tó(💇)ng )工作已向非公、中(🎓)小企业和新建企业(yè )不(bú )断(duàn )延伸，并积极引导、推进在区域性、行(háng )业性工会联(🙃)合会特别是小微企(🏊)业工会(🤚)(huì )联(lián )合(hé(💼) )会中实(🥤)现女职工专(💸)项集体(🌁)合同工作覆(💨)盖(gài )。

”邹(🦏)宏达(♏)的家人(🌚)说，多年(🏓)来，送(🚊)灯(dēng )的(🗺)(de )日(rì )子(😣)和时间不会(🎴)变，这是老邹给自己(🗄)定(dìng )下(xià )的规矩。

为(🏂)培养和造就一支知(⛴)识型、技(jì )能(néng )型(🖼)、创新型女职工队伍，近年来，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工委员会着力提升女职工队伍素质(zhì(⏸) )，于2015年印发《关于新形(🏁)势下深(💕)入实施女(nǚ(🐋) )职(zhí )工(🕌)(gōng )提升素质(😒)建功立(💺)业工程的意(🌌)见》，明确(🔮)(què )了(🈲)(le )提素建(👙)功的目(➡)标任(💁)务，同时(🔐)积极贯(🔉)(guàn )彻(chè )落(luò(🗂) )实《新时期产业工人(⛱)队伍建设改革方(fā(🧔)ng )案(àn )》，拓展培训内容(📅)、搭建网上平台，多(💓)(duō )层(céng )次多渠道开展教育培训，助推女职工(gōng )成(chéng )长(zhǎng )成才。

“全总连续四年组织开展(🐳)女职(zhí )工(gōng )维权行(🎢)动月活(📎)动，各地广泛(🐅)开展了(📻)普(pǔ )法(fǎ )宣(🦊)(xuān )传、(🧓)集中要约、(🙅)监督检(🌴)查等形式多(🎮)样的(de )维(🌧)(wéi )权(😮)活动”“总(😽)结发布(🔘)维护女职工(🥏)权(quán )益(yì )优(yōu )秀案(🐭)例，建立健全‘一函(🍉)两书’制度(dù )及(jí(🙂) )女职工法律援助工(🛐)作机制”“编写制(zhì )定(dìng )了(le )《促进工作场所性别平等指导手册》，明(míng )示用人单位应建立的制度机制、工会(huì(😍) )组(zǔ )织(👰)应发挥的监(💾)督作用(🕞)”“多层次多渠(🥘)(qú )道(dà(🏮)o )开(kāi )展女职(🥛)工业务(🦔)技能培训、(📿)科学文(👋)化普(💽)及(jí )，组(🏊)织动员(🚈)女职工积极(❇)参与劳动和技(jì )能(🔐)(néng )竞(jìng )赛，深化女职(🏏)工技术创新活动”“通(🏸)(tōng )过(guò )大讲堂、‘(📐)写家书·传亲情’、‘书(shū )香(xiāng )三(sān )八’读书活动，培育好家风”……

江(jiāng )麓(lù )机(jī )电集团有限公司经(🌉)营管理部的考核员(♓)(yuán )吴(wú(🏑) )琼(qióng )曾是一(🔌)名下料(📿)工，通过苦练(🌄)自身技(🧑)(jì )能(néng )，并一(🈹)口气在(🧘)公司(🐎)的女职(🌽)工业余(🌛)学校报了(le )应(🤟)(yīng )用文写作知识、(🥩)计算机和网页制作(✂)(zuò )等(děng )三(sān )门课程(🎩)，最终在“芙蓉杯”女职(🖲)工素(sù )质(zhì )达标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖(hú )南(nán )省技术能手”。

在全总下发的《关于(yú )提(tí )升(shēng )集体(⛑)协商质量增强集体(🍪)合同实(🌊)效的意(yì )见(🧔)(jiàn )》《深化(🔍)集体协商工(🐗)作规划(🥢)(2014-2018年)》等部(bù )署(🈲)(shǔ )规(guī(⏯) )划中(🔙)，都提出(🌾)了加强(😰)女职工专项(🔗)集体合(hé )同(tóng )工作(🌶)的相关要求。