蜜芽.MIYA737.COO

与此同(🔯)时，不(bú(💙) )断深化女职工(gōng )技术创新活动(dòng )。

关注女职工(gōng )需求，各地工(gōng )会加(🎯)大了规(⏫)范(fà(💎)n )运(✒)作，打(❌)造品(pǐ(🎡)n )质小屋：

“全(quán )总连续四年组(zǔ )织(zhī )开展女职工维(wéi )权行动月活动(dòng )，各地(🌼)广泛开(🧚)(kāi )展(🧥)了(⛄)普法(🚭)宣传(chuá(💌)n )、集中要约、监督检查等形(xíng )式多样的维权(quán )活动”“总结(jié )发布维(😾)护女职(🔍)(zhí )工权(👰)益优(🚍)秀案例(🗨)，建立健(🤘)全‘一函两书’制度(dù )及女职工法律(lǜ )援助工作机制(zhì )”“编写制定(🚳)(dìng )了《促(🍂)进工(🍼)作(🐂)(zuò )场(🤞)所性别(🕐)平等(děng )指导手册》，明示用人单位(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织(zhī )应发(🅰)挥的监(🥊)督(dū(🧑) )作(🦗)用”“多(😼)层(céng )次(🕚)多渠道开展(zhǎn )女职工业务技(jì )能培训、科学(xué )文化普及，组(zǔ )织动(🎷)员女职(🗳)工(gōng )积(⏫)极参(👢)与(🤝)劳动(❤)(dòng )和技(🔖)能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传亲(♌)(qīn )情’(🐫)、‘(🐻)书(🦔)香(xiā(🛏)ng )三八’(🌵)读书活(huó )动，培育好家(jiā )风”……

推动(dòng )男女平等基本(běn )国(guó )策贯彻落实，推(🐉)动用人(🗯)单位(⛸)(wè(👛)i )执行(🦁)国家和(🍥)地(dì )方性别平等相(xiàng )关法律法规政(zhèng )策规定，积极(jí )促进工作场所(📘)(suǒ )性别(🥅)平等，依(👋)(yī )法(🛠)维(🐔)护职(🙆)工平(pí(🙇)ng )等享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

加(jiā )强与地(📌)方人大(🔜)(dà )和(💳)政(⛩)府有(🍓)关部(bù(🚥) )门的联系配合(hé )，推动加大性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规执行情(qíng )况的监督(🔖)检查(chá(✉) )力(lì(🌉) )度(📬)；针(🎱)对一些(🛋)(xiē )用人单位要求(qiú )女职工“怀孕(yùn )排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期(🗓)”保护(hù(🥕) )不到位(🦁)、薪(🕸)酬(👎)(chóu )待(🕯)遇不平(🥁)等、职业发展因生(shēng )育受限等问题(tí )，全总女职工委员会和相关地(😉)方工会(🐖)女职(😵)工(🚧)组(zǔ(🔞) )织及时(🛡)协同有(yǒu )关部门调查处(chù )理，依法维护(hù )女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì(💊) )。

——为(🚧)哺乳(🦑)(rǔ(🚣) )期女(🗂)职工建(🎲)起(qǐ )温(wēn )暖的“小屋”

为培养和造就(jiù )一支知识型、技能型、创新(xī(🏛)n )型女职(🍙)工队伍(🥗)(wǔ )，近(🎟)年(🎁)来，全(👆)(quán )总女(🗓)职工委员(yuán )会着力提升女(nǚ )职工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新形势(🚺)下深入(💤)实施女(⛳)职工(😴)提升素(🤦)质建功立(lì )业工程的意见(jiàn )》，明确了提(tí )素建功的目标(biāo )任务，同时积(jī )极(🍯)贯彻落(💆)实《新(🌮)时(➿)期产(✌)业工(gō(🦇)ng )人队伍建设改(gǎi )革(gé )方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭(dā )建网上平台，多层(🐇)次多渠(🖨)道(dào )开(🔦)展教(😸)育(🔧)培训(😚)(xùn )，助推(🐣)女职工(gōng )成长成才。

“爱心妈咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(🌁)”“暖心小(🍶)屋”“阳光(🦌)家园(🔱)”……一(💍)批工会(huì )推动建立的女(nǚ )职工休息哺乳(rǔ )室全面铺开。

积极参与涉及(jí )性(🎙)别平等(🍍)相关(💧)(guā(😯)n )法律(😠)法规政(🚤)策(cè )文(wén )件制定修订，对加强保障男(nán )女职工平等就(jiù )业、解决就(🍢)业(yè )性(🎈)别歧视(😙)问题(🕙)(tí(🧒) )和完(🎺)善生育(🗜)保(bǎo )障制度、建立(lì )健全生育支持(chí )政策、加强女(nǚ )职工劳动保(🅿)护等提(🎒)出意见(🌀)建议(🛀)。