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“三八”国际劳动妇女节临近(🚦)，意味着全总女职工委员(yuá(🚒)n )会组织(zhī )开展的(de )女职工维(🤕)权(quá(🛤)n )行动月(yuè )活动也(yě )即(👡)将启(🍽)(qǐ )动(🚼)了。

据了解(jiě )，目前(🌭)(qián )女(🐝)职工(🚏)专项集体合同工作已(㊗)向非(💡)公、中小企业和新建(📉)企业(🐃)不断延伸，并积极引(yǐ(🔥)n )导、(🕊)推(tuī )进在区(qū )域性、(🏐)行业(yè )性工会(huì )联合会(huì(🎭) )特别是(shì )小微企(qǐ )业工会(🚶)(huì )联合会中实现女职工专(💊)项集体合同工作覆盖。

调查(🔀)发现，仍有一些企业在贯彻(🦐)(chè )落(📒)实性(xìng )别平等(děng )相关(🍣)法律(🤗)法(fǎ(🚣) )规，促(cù )进工作(zuò )场所(🎸)性(xì(🆘)ng )别平等(děng )方面存(cún )在(🤘)问题(🕶)(tí )。

——纳入全会工作(🤴)，推动(🎗)女职工专项集体合同(🌯)工作(💢)纳入全会集体协商签(🍰)订集(jí )体合同(tóng )工作同(tó(😚)ng )步推进。

值(zhí )得一提(tí )的是(🗼)，推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🌤)(tǐ )合同签约、履约，每年都(😘)是女职工维权行动月活动(🦍)的重(🤝)点内(💈)容之一。

“什么是(shì(🏂) )工作(🏳)场(chǎ(🚆)ng )所性别(bié )平等？”“我国(🤦)促(cù(🌂) )进性别(bié )平等相(xiàng )关(🆔)法律(🈶)(lǜ )法规和(hé )已批准(zhǔ(🌻)n )的相(🍯)关国际公约有哪些？(🛑)”“性别(😹)平等应纳入用人单位(🚪)哪些制度？”日前，一(yī )本由(🏇)全(quán )国总工(gōng )会编制的《促(⤵)进工(gōng )作场所(suǒ )性别平(pí(😉)ng )等指导(dǎo )手册》印刷出版。

组(💐)织女职工积极参与“当好主(🔑)人翁(🍙)、建(🚓)功新时代”“践行新(🔑)理念(😙)、建(🔭)功‘十三五(wǔ )’”主题(👍)劳(lá(👘)o )动和技(jì )能竞赛(sài )，探(🏄)索(suǒ(🚤) )网上练(liàn )兵和网(wǎng )上(❌)技能(😄)(néng )比武新形式，广泛开(⏱)展女(🍾)职工岗位练兵、技术(🛒)比武、技能竞赛、发明创(🌘)造及合(hé )理化建(jiàn )议等活(🌴)(huó )动，引导女(nǚ )职工投(tóu )身(🤭)大众(zhòng )创业、万众创(chuàng )新(⛹)的时(shí )代浪潮；积极培育(👃)女职(🔱)工创(🕗)新工作室、创新(🔎)班组(🕯)、创(⬇)新团队，搭建女职工技(❎)术(shù(🤘) )创新成(chéng )果展示(shì )平(🤘)台，发(🐛)挥(huī )女劳模(mó )、女高(🌔)(gāo )级(🏦)技能(néng )人才引(yǐn )领示(🔵)范(fàn )作用，带动广大女职工(🐡)在改革发展稳定第一线创(🤶)新创优建功立业。

在长期实(👙)践中，各(gè )级工会(huì )女职工(😹)组织还结合(hé )女职工(gōng )自(🥦)身特(tè )点和发(fā )展需求(qiú(👲) )，充分(🔗)(fèn )利(😧)用工会女职工培(🕞)训示(🍤)范学(👫)校、女职工周末学校(🥀)、女(🌯)农民工夜校等，广泛开(🎇)展(zhǎ(🗒)n )女职工(gōng )技能培(péi )训(📘)、文(😔)化普(pǔ )及，引(yǐn )导女职(🐈)(zhí )工学习(xí )新知识(shí )、掌(♑)握(wò )新技能、增强新本领(😗)。