科洛佛档案

”邹宏达(🐩)说，在他独立做花灯(🀄)的第二年，从(🔍)当(dāng )年9月份(fèn )，他就(🔰)开始备料(lià(🥋)o )竹坯，做了近100个花灯(👷)，但是因(yīn )为(📅)用了新竹子，到了年(nián )末打开库(🍘)房一看(🔢)(kàn )，花灯(dēng )都发霉了(📱)。

截至(zhì )2018年9月(🏫)，全国已建立女职(zhí(😑) )工休息(xī )哺(👥)乳室的基层企(qǐ )事(😍)业工(gōng )会达(✨)28.6万个。

”邹(zōu )宏达的(de )家(👷)人说，多年来(🌎)，送灯(dē(🏭)ng )的日子和时间不会(📘)变，这是老邹(🥒)给自己定下的规矩(💌)。

“全总连续四(💓)年(nián )组织开(kāi )展女(💲)职工维权行(☔)(háng )动月活(huó )动，各地(🥘)广泛开(kāi )展(🌃)了普(pǔ )法宣传、集中要(yào )约、(🐽)监(jiān )督(➖)检查等形式多(duō )样(🦏)的维(wéi )权活(👥)动”“总结(jié )发布维(wé(🏇)i )护女职工权(🎷)益优(yōu )秀案例(lì )，建(🍵)立健全‘一(🌉)(yī )函两书(shū )’制度(📳)及女职工(gō(🎑)ng )法律援(🌰)(yuán )助工作机制”“编写(🗣)制(zhì )定了《促(🏉)进工作场所性别平(😗)等指导手册(🚄)》，明示用人单位应建(🤸)立的制(zhì )度(🎙)机制(zhì )、工会组织(🤷)应发(fā )挥的(🤚)监(jiān )督作用”“多层(céng )次多渠(qú )道开展女(🗽)职工业(yè )务技能(né(🛎)ng )培训、科学(🚍)文化(huà )普及，组织动(🏑)员女职工(gō(🙈)ng )积极参(cān )与劳动和(⏰)技能竞(jìng )赛(🐌)，深(shēn )化女职工技术(🥊)创(chuàng )新活动(🍫)(dòng )”“通过(🗺)大讲堂(táng )、‘写(xiě(💩) )家书·传亲(📅)情’、‘书(shū )香三(👽)八’读书活(🐊)动，培育好家风”……(📴)

于是，他连日(😭)连夜赶工，精心制作(📟)，及时完成所(🥄)有花(huā )灯的制(zhì )作。

同时，各(🦐)级(jí )工会女(🔫)(nǚ )职工组织紧紧抓(🔪)(zhuā )住各地(dì(🍳) )方工会集体协商(shā(🎾)ng )春季要(yào )约(💌)行动的时机，以中小(🎍)(xiǎo )非公企业(🚡)和女职(zhí )工相对(duì(🔟) )集中的行业(💾)为重(chó(🧚)ng )点，对(duì )未签订女职(🚷)工专(zhuān )项集(🆔)体(tǐ )合同企业、合(🕊)同到期未(wè(🔽)i )续约、履约不到位(🚲)企业集中开(🖤)展要约和履约监督(🍎)行动，着力推(🚶)动协商、签约(yuē )、履约程(🚟)序制度(dù )化(🍏)、规(guī )范化，推动女(🥖)职(zhí )工专项(😴)(xiàng )集体提质增效。

在(🐞)全总(zǒng )下发(🎳)的《关于提(tí )升集体(🙋)(tǐ )协商质量(🤢)增强集(jí )体合同(tóng )实效的意见(🎫)》《深化集(😌)(jí )体协商工作规划(🏞)(huá )(2014-2018年)》等(děng )部(🍹)署规划中，都(dōu )提出(🐰)了(le )加强女职(🐀)工专项(xiàng )集体合(hé(🐍) )同工作的相(🧑)关要求。

如江苏、浙(🎆)江、山东等(😳)地推动将女职工休息哺乳(🚦)室建设(shè )纳(🕙)入省妇女发展(zhǎn )规(🎥)划、省政府(🌽)妇儿实事(shì )项目；(🎐)福建省总工(🛐)会与(yǔ )省卫计(jì )委(🐵)合作推进宣(🥎)传(chuán )教育，与爱心企业合作(zuò )配(👦)备专(zhuā(🧤)n )业物资，与志愿(yuàn )者(🀄)组织(zhī )合作(🛶)加强活动推(tuī )广；(🕒)四(sì )川等地(⏸)面向企业(yè )和社会(🗄)(huì )联办项目(🤲)，积极(jí )推动工(gōng )作(🗑)方式从工会(🗜)服务向社会化公益化运作(🤬)转变。